Observacion planeada e inspeccion

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Examen
Técnicas y Supervisión de Control de Riesgos

Asignatura: Técnicas y supervisión de control de riesgos
Profesor: Gustavo Ossandon Trejo
Alumno: Laura Sofía Rivera Delgado
Fecha de entrega: 30 de junio 2011

Introducción
El Modelo aborda procesos corporativos que permitenvisualizar y diseñar

MATRIZ DE RIESGO CONTRUCTORA LRD

Consecuencias |
Menor | Lesiones Menores. No amerita ser enviado a centro asistencial (STP)Ejemplo: Heridas leves o superficiales, golpes menores, dolores que ceden prontamente). | 3 |
Media | Amerita ser enviado a un centro asistencial. (CTP: 1 A 10 días) Ejemplo: heridas simples, esguinces, contusiones, etc.) | 7 |
Grave |Potencial de lesiones que generan, en general, más de 10 días. Ejemplo: Heridas cortantes, Fracturas, Enfermedades Profesionales. | 13 |
Muy Grave | Potencial general de incapacidad permanente o muerte.Ejemplo: quemado, insuficiencias sistemáticas, riesgo vital, intoxicaciones, asfixia. | 30 |

Probabilidades |
Muy baja | No ha ocurrido en la empresa. Tampoco se sabe de su ocurrencia en elsector construcción. (El peligro está presente y la actividad se realiza) | 1 |
Baja | No ha ocurrido en la empresa. Existen antecedentes de que ha existido en el sector construcción. | 2 |
Media | Ha ocurrido en la empresa, pero hace más de un año que no se ha vuelto a presentar. | 3 |
Alta | Ha ocurrido a lo menos una vez durante el último año. | 4 |

Consecuencias |
Matriz de criticidad| Menor | Media | Grave | Muy grave |
| 3 | 7 | 13 | 30 |
PROBABILIDADES | Muy Baja | 1 | 3 | 7 | 13 | 30 |
| Baja | 2 | 6 | 14 | 26 | 60 |
| Media | 3 | 9 | 21 | 39 | 90 |
| Muy Alta | 4 | 12 | 28 | 52 | 120 |

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1-OBSERVACION DE SEGURIDAD CONTRUCTORA LRD

“TRABAJADOR QUE SE ENCUENTRAN EN ALTURA SIN PROTECCION (ARNES), SUBIENDO A SU LUGAR DE TRABAJO; YA QUE SE ENCUENTRAMANEJANDO GRUA TORRE”

1.1- REGISTRO GRAFICO DE LA OBSERVACION:

1.2- ACCIONES SUBESTANDARES:
A las causas humanas de los accidentes las hemos llamado acciones subestándares. En general, las acciones subestándares se definen como cualquier acción (cosas que se hacen) o falta de acción (cosas que no se hacen) que pueden llevar a un accidente.

* Según el registro graficopodemos encontrar:

a) Despreocupación.
b) No fue considerada su maniobra como riesgosa.
c) No respeto procedimientos de trabajo.
d) Trabajar sin autorización o no estar capacitado
e) No uso correctamente los equipos de protección personal

* Podemos decir:

Falta de conocimiento (no sabe) la falta de conocimiento o de habilidad se produce cuando la persona se ha seleccionado mal para elcargo a ejecutar, no es el trabajador adecuado, no se le ha enseñado o no ha practicado lo suficiente.
Falta de motivación (no quiere): las actitudes indebidas se producen cuando la persona trata de ahorrar tiempo, de evitar esfuerzos, de evitar incomodidades o de ganar un prestigio mal entendido. En resumen, cuando su actitud hacia su propia seguridad y la de los demás no es positiva.
Falta decapacidad (no puede): la incapacidad física o mental se produce cuando la persona se ha seleccionado mal para el cargo a ejecutar, no es el trabajador adecuado, la persona ha visto disminuida su capacidad física o mental.
1.3- MEDIDAS PREVENTIVAS:
En función de la operación desarrollada, así como de los métodos y medios utilizados podemos decir que necesitamos:

ÁREAS / LUGARES
* Elacceso a zonas elevadas con peligro de caídas a distinto nivel siempre ha de llevarse a cabo con dispositivos estables y adecuados (escaleras, andamios y equipos de trabajo debidamente certificados) y, si es necesario, utilizando sistemas de protección anticaídas adecuados y certificados.
* Los equipos de trabajo deberán estar estabilizados por fijación o por otros
Medios.
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