Obstáculos A La Creatividad
Páginas: 2 (378 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2013
ENSAYO: OBSTÁCULOS A LA CREATIVIDAD
La competencia en el mundo actual puede resultar un obstáculo para el rendimiento creativo. Lo concerniente al progreso en el trabajo o las oportunidades comoopuestos de la estabilidad en el trabajo y la seguridad pueden afectar las motivaciones para ser creativo en el trabajo. Podemos entender por obstáculos todos aquellos factores que nos impiden intentarcambios o lanzar ideas, convirtiéndose en verdaderos frenos a la creatividad tanto en lo personal como en lo organizacional.
Algunas organizaciones frenan la creatividad en vez de incentivarlapropiciando un ambiente donde no se estimulan los sentidos, hay exigencias para una rápida producción de resultados, palabras ásperas, reglas rígidas y barreras que nos impiden recoger la informacióny/o conectarnos con otros. Aunque otras empresas han encontrado que la creatividad de sus empleados se promueve cuando la estructura de su organización es menos jerárquica y más democrática y libre.Éstos son los casos cuando el ambiente facilita la creatividad aportando observaciones estimulantes.
Ser creativo significa hacer algo que antes no existía y creatividad es la facultad para crear.Lo que mata a la creatividad, son las creencias de las personas, los juicios que existen sobre ella. Además, la gran mayoría de personas piensan que la creatividad es una iluminación que llega así porque si, que se nace creativo ó que la creatividad es solo para los artistas o publicistas.
La mayoría de los obstáculos a la creatividad puede encontrarse dentro de nosotros mismo y estos puedenser:
- Miedo a la crítica
- Falta de confianza
- Estado de la mente o del cuerpo (tensión negativa por ejemplo)
- Rutinas
- Creencia que no somos creativos.
Aplicar nuestra creatividad noslleva a descubrirnos y a descubrir nuevos horizontes desde una visión ilimitada, que nos hace abrirnos a las infinitas posibilidades que tenemos delante de nosotros, aunque no las veamos.
En...
La competencia en el mundo actual puede resultar un obstáculo para el rendimiento creativo. Lo concerniente al progreso en el trabajo o las oportunidades comoopuestos de la estabilidad en el trabajo y la seguridad pueden afectar las motivaciones para ser creativo en el trabajo. Podemos entender por obstáculos todos aquellos factores que nos impiden intentarcambios o lanzar ideas, convirtiéndose en verdaderos frenos a la creatividad tanto en lo personal como en lo organizacional.
Algunas organizaciones frenan la creatividad en vez de incentivarlapropiciando un ambiente donde no se estimulan los sentidos, hay exigencias para una rápida producción de resultados, palabras ásperas, reglas rígidas y barreras que nos impiden recoger la informacióny/o conectarnos con otros. Aunque otras empresas han encontrado que la creatividad de sus empleados se promueve cuando la estructura de su organización es menos jerárquica y más democrática y libre.Éstos son los casos cuando el ambiente facilita la creatividad aportando observaciones estimulantes.
Ser creativo significa hacer algo que antes no existía y creatividad es la facultad para crear.Lo que mata a la creatividad, son las creencias de las personas, los juicios que existen sobre ella. Además, la gran mayoría de personas piensan que la creatividad es una iluminación que llega así porque si, que se nace creativo ó que la creatividad es solo para los artistas o publicistas.
La mayoría de los obstáculos a la creatividad puede encontrarse dentro de nosotros mismo y estos puedenser:
- Miedo a la crítica
- Falta de confianza
- Estado de la mente o del cuerpo (tensión negativa por ejemplo)
- Rutinas
- Creencia que no somos creativos.
Aplicar nuestra creatividad noslleva a descubrirnos y a descubrir nuevos horizontes desde una visión ilimitada, que nos hace abrirnos a las infinitas posibilidades que tenemos delante de nosotros, aunque no las veamos.
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