Obstáculos de ERP
Los Principales obstáculos que pueden presentar son: lafalta de capacitación del personal, inexistencia de una política corporativa adecuada, la falta de actualización del software, e inversiones inadecuadas. Sin embargo, el principalobstáculo es la falta de aceptación del personal.
Un ERP permite un flujo de datos entre todas las áreas de la empresa, así como mejores prácticas para la realización de diferentestareas en la empresa, incluyendo las áreas de finanzas, recursos humanos, producción y almacén (Wailgum, 2008). Por lo que es posible que el personal de la empresa no se encuentrede acuerdo en tener que adaptarse a un nuevo modelo de trabajo. Con esta situación el personal querrá retomar sus métodos anteriores para hacer las cosas, lo que implica un granobstáculo para la empresa y deberá otorgar las capacitaciones necesarias para que el personal se sienta en confianza de que el nuevo software no solo traerá beneficios a la empresa,sino que podrá mejorar la eficiencia en su trabajo, lo que no necesariamente significa mayor trabajo para ellos.
Dentro de los errores más grandes de las compañías es pensar queserá más fácil adaptar el software a los procesos de la compañía que cambiar la forma de pesar de sus empleados, siendo que esto es más difícil y más aun dependiendo del lugardonde se ubique la empresa. De acuerdo con datos obtenidos del INEGI (2013) los estados ubicados al norte del país incluyendo el distrito federal presentan una mejor cultura digital,siendo que 4 de cada 10 casas cuentan con computadora, mientras que en los estados al sur como Chiapas, Guerrero y Oaxaca solo 1 de cada 10 casas cuentan con computadora.
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