Obtencion De Premios Lisr

Páginas: 7 (1644 palabras) Publicado: 24 de diciembre de 2012
Clave: Hoja: 1/30
Nueva: X Mod:
Fecha de Vigencia: 17 de Diciembre 2011

RESTAURANT LA GARUFA
INDICE

OBJETIVO DEL MANUAL………………………………………………………………………2
MISION………………………...………………………………………………………………….3VISION………………………………..…………………………………………………………..4
VALORES…………………………………………………………………..…………………….5
ANTECEDENTES HISTORICOS……………………………………………………………...6
MARCO JURIDICO……..……………………………………………………………………….7
ACTA………………………………………………………………………………………………8
ESTRUCTURA ORGANICA……………………………………………………………………9OBJETIVO Y FUNCIONES DE ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS…………..10
ORGANOGRAMA DE ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS……………………..11
OBJETIVO Y FUNCIONES DE COMISARIA……………………………………………….12
OBJETIVO Y FUNCIONES DE CONSEJO DE ADMINISTRACION……………………..13
ORGANOGRAMA DE CONSEJO DE ADMINISTRACION………………………………..14
OBJETIVO Y FUNCIONES DE GERENCIA GENERAL…………………………………...15ORGANOGRAMA DE GERENCIA GENERAL……………………………………………..16
OBJETIVO Y FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS…………………………………17
OBJETIVO Y FUNCIONES DE SELECCIÓN DE PERSONAL…………………………...18
OBJETIVO Y FUNCIONES DE CAPACITACION………………………………………….19
ORGANOGRAMA DE RECURSOS HUMANOS 20
OBJETIVO Y FUNCIONES DE COMPRAS21
OBJETIVO Y FUNCIONES DE ALMACEN 22
OBJETIVO Y FUNCIONES DE COBRANZA 23
ORGANOGRAMA DE COMPRAS 24
OBJETIVO Y FUNCIONES DEFINANZAS 25
OBJETIVO Y FUNCIONES DE CONTABILIDAD 26
OBJETIVO Y FUNCIONES DE CAJA 27
ORGANOGRAMA DE FINANZAS 28OBJETIVO Y FUNCIONES DE MERCADOTECNIA 29
OBJETIVO Y FUNCIONES DE VENTAS 30
OBJETIVO Y FUNCIONES DE PUBLICIDAD 31
ORGANOGRAMA DE MERCADOTECNIA32
ORGANOGRAMA ESTRUCTURAL



Clave: Hoja: 2/30
Nueva: X Mod:
Fecha de Vigencia: 17 de Diciembre 2011


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OBJETIVO-------------------------------------------------

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El objetivo principal para la elaboración del Manual de Organización del “Restaurant El Olvido de Ricardo” es proporcionar una herramienta para mejorar tanto el aspecto administrativo como operativo, definiendo las funciones de cada área funcional de la organización.-------------------------------------------------
Para que a su vez se proporcione un mejor servicio a nuestros clientes, con mayor eficiencia y eficacia,
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Asi como la capacitación necesaria y una herramienta de consulta para guiarnos en el desarrollo de las actividades de la empresa,...
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