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TALLER DE INDEMNIZACIONES POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA, POR DESPIDO A LA MUJER EN EMBARAZO Y MORATORIA

1. La señora Luz Andrea Santiago Jiménez, fue contratada por la empresa CONSULTORES PUBLICOS,el día 15 de Junio de 2007, en el cargo de asesora, con una asignación mensual de 4.000.000 de pesos, bajo la modalidad de contrato a término fijo el cual fue pactado a un término de 3 años. Peropara el día 30 de Agosto de 2008, fue despedida sin justa causa por la empresa, y al mismo tiempo le fue cancelada una indemnización por despido injusto de 20 millones de pesos. ¿estuvo bien liquidada laseñora Luz Andrea Santiago? Y de estar mal liquidad haga la liquidación.

2. El señor José Albeiro Pinzón, fue contratado por la empresa SERVINCI, en el cargo de ingeniero civil residente, con unaasignación mensual de 5.000.000 de pesos, bajo la modalidad de contrato por duración de la obra o labor contratada, para la realización del tramo de la carretera Villavicencio – Acacias, obra que duro24 meses, pero fue despedido sin justa causa al cabo de los 7 meses de haber sido contratado. Calcule la indemnización por despido injusto del señor José Albeiro Pinzón.

3. La señora MargaritaOrtega ingreso a la empresa Azúcar Manuelita, el día 1 de Enero del año 1999 bajo la modalidad de contrato a termino indefinido, y su ultimo salario fue 6.500.000 pesos, pero el día 30 de Junio del año2008, fue despedida sin justa causa, a pesar de estar en estado de embarazo, y la indemnizaron con la suma de 5 millones de pesos. Estuvo bien indemnizada?, Calcule la indemnización total de la señoraMargarita.

4. El señor Juan Pérez, fue despedido sin justa causa por la empresa ENFORT LTADA, el día 1 de Octubre del 2010, su ultimo salario fue de 2.500.000 pesos mensuales, tenia un contrato atermino indefinido desde el dia 1 de enero del año 1992 el empleador le adeudaba la liquidación por concepto de salario y prestaciones sociales, y hasta el día de hoy 20 de Abril del 2012, no le ha...