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Páginas: 3 (537 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2014
MISION
La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define:
1) Lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el queactúa.
2) Lo que pretende hacer.
3) El para quien lo va hacer, y es influencia en momentos concretos por algunos elementos como: la historia de la organización, las preferencias de la gerencia y/o de lospropietarios, los factores externos o del entorno, los recursos disponibles, y sus capacidades distintiva.
VISION
En términos sencillos visión es una imagen o una idea de un futuro. Usando elejemplo del pinchazo, el futuro no pinta nada bien si no puedes llegar a un sitio seguro ni encontrar alimento ni agua potable. El futuro mejor es arreglar el pinchazo, ir a casa beber, comer y dormirseguro. Para tu iglesia o grupo de jóvenes un futuro mejor puede ser una gran variedad de cosas: desde metas sencillas como aumentar en 10 personas el grupo que se reúne, hasta una idea de alcanzar toda ticiudad y fundar iglesias en otros sitios
Como he aludido en la frase anterior, para cumplir con tu visión hay que poner una serie de metas que se puedan alcanzar y luego planificar tu tiempo y hacerel planning de tu grupo para poder alcanzar las metas y finalmente cumplir con tu visión.
SILOSOFIA DE VIDA
Un filosofo es una persona que dedica su tiempo, su vida, a encontrar explicación adiferentes dudas o problemas de nuestra vida, como, conseguir una vida feliz y justa… por tanto, el trabajo de los filósofo es pensar. La palabra filosofa procede del griego, y significa `amor por lasabiduría´.
LOS VALORES INSTITUCIONALES SON
COMPROMISO
Asumir la responsabilidad total de las funciones asignadas y de los resultados esperados, cuidando en todo momento los intereses dela institución y de la sociedad.
HONESTIDAD
Todas las acciones de los colaboradores del INE deberán observar un comportamiento integro conforme a la ética profesional y la responsabilidad como...
La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define:
1) Lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el queactúa.
2) Lo que pretende hacer.
3) El para quien lo va hacer, y es influencia en momentos concretos por algunos elementos como: la historia de la organización, las preferencias de la gerencia y/o de lospropietarios, los factores externos o del entorno, los recursos disponibles, y sus capacidades distintiva.
VISION
En términos sencillos visión es una imagen o una idea de un futuro. Usando elejemplo del pinchazo, el futuro no pinta nada bien si no puedes llegar a un sitio seguro ni encontrar alimento ni agua potable. El futuro mejor es arreglar el pinchazo, ir a casa beber, comer y dormirseguro. Para tu iglesia o grupo de jóvenes un futuro mejor puede ser una gran variedad de cosas: desde metas sencillas como aumentar en 10 personas el grupo que se reúne, hasta una idea de alcanzar toda ticiudad y fundar iglesias en otros sitios
Como he aludido en la frase anterior, para cumplir con tu visión hay que poner una serie de metas que se puedan alcanzar y luego planificar tu tiempo y hacerel planning de tu grupo para poder alcanzar las metas y finalmente cumplir con tu visión.
SILOSOFIA DE VIDA
Un filosofo es una persona que dedica su tiempo, su vida, a encontrar explicación adiferentes dudas o problemas de nuestra vida, como, conseguir una vida feliz y justa… por tanto, el trabajo de los filósofo es pensar. La palabra filosofa procede del griego, y significa `amor por lasabiduría´.
LOS VALORES INSTITUCIONALES SON
COMPROMISO
Asumir la responsabilidad total de las funciones asignadas y de los resultados esperados, cuidando en todo momento los intereses dela institución y de la sociedad.
HONESTIDAD
Todas las acciones de los colaboradores del INE deberán observar un comportamiento integro conforme a la ética profesional y la responsabilidad como...
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