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UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA PROFESIONAL DE INGENIERIA COMERCIAL


SEMINARIO DE NEGOCIOS INTERNACIONALES

ALUMNA:

Granados Trevejo, Melyssa Lysseth
SEMESTRE: IX

AREQUIPA – PERU
2013

NOMBRE: BIENES INTANGIBLES
RESUMEN:
.Los activos de una empresa no solo son de carácter tangible. Cada vez y con mayor frecuenciael know how y los bienes intangibles, se están convirtiendo en los activos más preciados y valorados, dentro del ámbito de los negocios. En este artículo se hace una pequeña troducción a la importancia que tienen estos activos para las empresas, señalando sus características y elementos distintivos.
El patrimonio empresarial está integrado no sólo por una serie de bienes de carácter material,sino también y cada vez con un mayor valor contable, por un conjunto de bienes de carácter intangible, que en una economía de mercado adquieren una importancia decisiva para el buen funcionamiento y desarrollo de la empresa. Los activos intangibles, con frecuencia, no se ven reflejados en la hoja de balance como lo son otros activos, tales como, el efectivo, los inventarios o equipo. Sin embargo,como se ha afirmado sin duda constituyen, para el
contribuyente, la diferencia entre obtener un ingreso normal en inversión y disfrutar de un exceso de ganancias .
Es por ello, que se considera importante, en estas líneas, hacer referencia a qué son, que tipos, sus características, las diferencias entre los mismo bienes intangibles, así como también las diferencias que presentan con los bienestangibles, puesto que, para los contribuyentes que poseen este tipo de activos, pueden representar grandes beneficios, pero a la vez, sino los manejan de manera adecuada, pueden representar serios problemas, mismos que van, desde los aspectos de protección de los activos, hasta las consecuencias fiscales que pueden drivarse de una indebida estrategia al momento de transmitirlos, cederlos omanifestarlos en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.
Los bienes intangibles, son “activos no materiales que consisten en un recurso controlado por la empresa como resultado de eventos pasados y de los cuales se espera que generen beneficios futuros a las entidades o individuos que controlan su aplicación” . He aquí un punto fundamental, ya que el valor de cualquier activo intangible, estarárelacionado directamente a su aptitud para generar ingresos, ya sea por su explotación, ya por su venta.

PALABRAS CLAVES:
a) Activos intangibles: Los activos intangibles pueden ser: las marcas, la identidad corporativa, la comunicación institucional, la imagen, el reconocimiento de los stakeholders y la reputación de una organización; el conocimiento comercial, operativo, científico otecnológico, la propiedad intelectual, patentes y derechos de comercialización; las licencias, concesiones y derechos de autor; la cartera de clientes y la forma de relacionarse con ellos, entre otros.
b) Capital humano: El capital humano es un término usado en ciertas teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no sólo de la cantidad, sino también dela calidad, del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
c) Capital intelectual: Es el conocimiento intelectual de esa organización, la información intangible (que no es visible, y por tanto, no está recogida en ninguna parte) que posee y que puede producir valor.






CONTENIDO:
A. LA VALORIZACION DE LOS ACTIVOS INTANGIBLES
Dentrode los activos que forman parte del patrimonio de las personas, naturales o jurídicas, se pueden distinguir los de carácter físico o tangibles, que tienen existencia física, como los
edificios, máquinas, infraestructura, pero también se encuentran los activos intangibles sin
apariencia física y que comprenden desde el capital humano, intelectual, los conocimientos
técnicos, ideas, marcas,...