Ocotogono

Páginas: 4 (817 palabras) Publicado: 21 de noviembre de 2010
Un modelo conceptual para enfocar el rol de las personas en las organizaciones
I Encuentro de Gestores del Sistema de RRHH Jueves 7 de mayo 2009 Autoridad Nacional del Servicios Civil

Prof. PabloFerreiro PAD Universidad de Piura

Persona y Personas
• • • • • ¿Existe el plural? ¿Somos iguales o distintos? ¿Tengo algo que ver con los demás? ¿Qué soy? ¿Quién soy?

Prof. Pablo Ferreiro PADUniversidad de Piura

Cuerpo material – consumo, bienestar, tener Centro de decisiones inmaterial: inteligencia – conocer, saber, hacer voluntad –querer, amar, servir, necesidades materiales:TENER necesidades cognoscitivas: HACER necesidades afectivas: SER
Prof. Pablo Ferreiro PAD Universidad de Piura

Motivos Extrínsecos: Transacciones materiales Motivos Intrínsecos: Transaccionescognoscitivas Motivos Trascendentes: Transacciones afectivas

Prof. Pablo Ferreiro PAD Universidad de Piura

Dimensiones de la Organización
• Eficacia • Atractividad • Unidad

Prof. Pablo FerreiroPAD Universidad de Piura

Efectividad

-Conocimiento del entorno externo - Estrategia definida - Aseguramiento de ejecución de la estrategia - Explotación de la Competencia DistintivaInstitución Autónoma

Atractividad

-Desarrollo de la competencia distintiva: saber organizado -Participación y negociación - Comunicación descendente, ascendente y lateral sobre 1) dimensión profesional delos empleados, 2) decisiones y estado actual de la empresa.

Unidad

-Misión externa e interna definidas -Valores (justicia, respeto), normas, ideales - Comunicación ascendente: recepción a ideasde empleados - Confianza entre partícipes

Dimensiones del Directivo
• Estratega (Entorno) • Ejecutivo (Mando) • Líder (Personas)

Prof. Pablo Ferreiro PAD Universidad de Piura

EntornoExterno

EFICACIA
(E = Ingresos – Gastos)

ATRACTIVIDAD
(Satisfacciones subjetivas de las personas)

UNIDAD
(Confianza entre personas)

Entorno Interno

Entorno Externo

PROBLEMAS CON...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS