OCTOGONO Ruhr
CASO: UNA INCURSION DE BOMBARDEO SOBRE EL RUHR
Situación de guerra
DEFINICION DEL PROBLEMA
Lograr incapacitar las fuerzas enemigas a poder tener acción Bélica contra la RoyalCanadian
Sistema de Dirección: Esperando minimizar bajas Tienen un proceso de rotación de personal por temas de Fatiga de combate
El Líder es el Piloto.
En tierra el superior es el oficial, y sobre eloficial el comandante
Tienen que re-‐plantear las Escuadrillas de manera seguida por fatiga del personal, las
cuales son formadas en el momento de ocurridas las bajas, incurriendo en pérdidas detiempo y dinero en nuevas capacitaciones y periodos de adaptación
Son tripulantes capacitados para este tipo de operaciones (Bombardeo)
El Piloto no muestra condiciones de líder.
El Piloto no asumesu posición de líder del grupo, reprendiendo al artillero
Falta de Liderazgo en el Piloto, que podría evidenciarse en otras actividades.
Lograr salvaguardar la seguridad e intereses del País y delos ciudadanos.
El Oficial de operaciones no soluciona el conflicto, pretendiendo que la escuadrilla siga operando igual
Las distintas y variadas motivaciones de ir a la guerra de los millares desoldados que van a esta guerra.
ALTERNATIVAS
PLAN DE ACCION
Monitorear descansos paulatinos y programados para los tripulantes
Determinar mediante un estudio físico y psicológico los tiempos quedeberían estar los tripulantes expuestos a condiciones de combate, para luego de lo cual implantar descansos, tratando de esta manera que la escuadrilla entera pueda volver a combatir
Degradar al Piloto.En el entrenamiento especial que se debería de dar a pilotos, re-‐afirmar la importancia de la línea de mando y tomar decisiones que salvaguarde el bienestar de la tripulación
Degradar alartillero
Falta de comunicación y diferencias de Motivos entre los integrantes de la tripulación
El Artillero no muestra interés (MRxMT) por sus compañeros al abandonar su posición de defensa (MExME)...
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