Ocupa

MODULO DE SALUD OCUPACIONAL
GUIA DE APRENDIZAJE No. 1

Responder las siguientes preguntas.

1. Defina que es el SGRP a quienes aplica y cuáles son los objetivos del sistema.

Es el sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, con normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de las enfermedades y losaccidentes que puedan ocurrirles mientras laboran.
Objetivos:
Establecer las actividades de promoción y prevención tendiente a mejorar las
Condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
Fijar las prestaciones de atención de la saludde los trabajadores y las prestaciones económicas a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes
De trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgo ocupacionales.

2. Como se da la prestación de servicios de salud en el SRGP y cuáles sonlas prestaciones asistenciales de un accidente de trabajo y una enfermedad profesional.

Para la prestación de los servicios de salud a los afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales, las entidades administradoras de riesgos profesionales deberán suscribir los convenios correspondientes con las Entidades Promotoras de Salud. El origen determina a cargo de cual sistema general seimputarán los gastos que demande el tratamiento respectivo. El Gobierno Nacional reglamentará los procedimientos y términos dentro de los cuales se harán los reembolsos entre las administradoras de riesgos profesionales, las Entidades Promotoras de Salud y las Instituciones prestadoras de servicios de salud.

PRESTACIONES ASISTENCIALES.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o unaenfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a:

1. Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
2. Servicios de hospitalización.
3. Servicio odontológico.
4. Suministro de medicamentos.
5. Servicios auxiliares de de diagnóstico y tratamiento.
6. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o
Desadaptación, cuando a criterio derehabilitación se recomienda.
7. Rehabilitaciones física y profesional.
8. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la
Prestación de estos servicios.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional, serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual seencuentra afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.

3. Defina y establezca las características de los siguientes términos:
Administradores de Riesgos Profesionales, Prestaciones económicas, Riesgos Profesionales, Accidente de trabajo, Enfermedad Profesional e Ingreso Base de Liquidación
1. Administradores de riesgos profesionales: A.R.P
Compañías Aseguradoras de Vida a lascuales se les ha autorizado para la explotación del ramo de los seguros. Deben cumplir las siguientes funciones:
• Afiliar a los trabajadores
• Administrar las cotizaciones hechas al sistema
• Garantizar el reconocimiento de prestaciones asistenciales y económicas por parte de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
• Realizar actividades de prevención y promoción de los riesgosprofesionales a las empresas afiliadas
2. Prestaciones económicas: El término Prestaciones Económicas se refiere a los subsidios en dinero a que tiene derecho el afiliado cotizante (trabajador dependiente e independiente) al Régimen Contributivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
A cargo de la EPS: Subsidio por incapacidad temporal por enfermedad general desde el 4° día hasta los 180...