Ocupacion en mexico

Introducción
A lo largo del tiempo los fenómenos sociales y económicos en México nos han dado infinidad de dudas que debemos responder, ¿por qué la gente no se ocupa laboralmente? ¿Por qué cada vez es mayor la desocupación? o en el caso que sea lo contrario, ¿Que genera la ocupación? , es por esto que debemos partir de la investigación de las entidades de nuestro país, con mayor ocupación ycon menor ocupación en el primer trimestre de 2005 planteando como incógnita al capital humano, de verdad este nos genera una mejor calidad laboral, o simplemente es un arma para poder sobrevivir a los embates del desarrollo laboral. Por ende partiremos delos siguientes puntos:

-¿Cuál es la entidad mas ocupada y menos ocupada del país?
-¿Qué entidad cuenta con mas inversión a educación?

Paraesto haremos aplicable la teoría de Gary Stanley Becker la cual consiste en que el capital humano esta formado por la educación, la capacitación para un empleo, y por los principios sociales de las personas, de esta forma incrementan su grado de ocupación.

Investigación:
Como podemos observar el cuadro uno nos indica el nivel de ocupación de las entidades del país, es muy importante analizarlodetenidamente ya que podremos notar como la población ocupada es mayor a la desocupada en esta parte del estudio comenzaremos a analizar a dos entidades de nuestro país, la primera es la que tiene mas nivel de ocupación y la segunda será la que tiene mas alto nivel de desocupación, en este caso tenemos que Guanajuato es la entidad que cuenta con el mayor nivel de ocupación y desocupación, perodebemos entender que esto se debe al ancho de su población, por lo que en los demás estudios que se refieren a nivel educativo e ingreso también perfila como el mas alto, mientras que Baja California Sur es el mas bajo es por esto que el análisis se inclina a Guanajuato, ya que nos indica que es la entidad con la mayor población ocupada.1
En el cuadro dos debemos observar de nuevo a Guanajuatocomo el que mayor nivel de instrucción tiene en cuanto a su gente desocupada dándonos un total de 3560 esto quiere decir que la gente que esta desocupada esta recibiendo una formación educativa, y confirmando que Baja California Sur es la entidad con menor gente en formación académica, reitero que todos estos fenómenos se deben al ancho de su población, en este caso el análisis nos indica que elnivel de desocupación esta generando un incremento en el nivel de instrucción.

Conclusiones:
Como hemos podido ver durante este ensayo confirmamos que la teoría del capital humano (Gary Becker) es aplicable ya que la mayor parte de las personas se están formando para llegar a un puesto de trabajo cumpliendo con esto una capacitación y las personas que se encuentran trabajando también requierende una capacitación ya que esta se vuelvo necesaria gracias al avance tecnológico y a la necesidad de saber controlar nuevas herramientas, para poder efectuar sus labores, ya que el conocimiento se crea en los laboratorios , las escuelas y en las empresas. Por ende se debe entender que el capital humano es una competencia ya que hace la diferencia entre lo que es un curso de capacitación,entrenamiento y experiencia las cuales necesarias para los requerimientos de un puesto o identificar las capacidades de un trabajador o de un profesional y de esta manera optimizar los empleos y la vida del individuo. Confirmando que nos genera una mejor calidad laboral y una adaptación a este. Por eso Guanajuato al tener mayor población genera con esto mas empleos y mas lugares para la capacitación.Cuadro 1ENTIDADES 0 POBLACION OCUPADA POBLACION DESOCUPADA DISPONIBLES NO DISPONIBLES TOTAL
Aguascalientes 40710 47730 2230 4190 43050 137910
Baja California 36150 52510 940 3240 42170 135010
Baja California Sur 22760 38260 1180 1260 30410 93870
Campeche 30720 49440 1220 3950 32950 118280
Coahuila de Zaragoza 34400 47780 2890 4490 41780 131340
Colima 27380 48050 1810 5820 30530 113590...