Ocupacional

MÓDULO 6

CONFLICTOS Y NEGOCIACIONES EN LAS FAMILIAS 24
Las situaciones conflictivas en la vida cotidiana familiar obedecen a una multiplicidad de razones, que frecuentemente pueden estar asociadas. Entre éstas, se pueden mencionar: la creciente incorporación de las mujeres al mercado de trabajo, debido al contexto de deterioro salarial y la crisis económica por el que atraviesan muchospaíses, en especial la Argentina; por necesidad de realización personal, dado el incremento de los niveles educativos de las mujeres; por su integración a espacios de participación, pues poseen una mayor conciencia de sus derechos. Si bien existe una variedad de situaciones que pueden poner en crisis las relaciones familiares, en la base de los conflictos se pueden hallar opciones vinculadas con lasrelaciones de poder y autoridad entre varones y mujeres. Los conflictos se manifiestan, por ejemplo, en: - las discusiones sobre la relación de pareja, la sexualidad, la crianza de lo hijos, la realización de las tareas domésticas, acerca de la distribución del dinero y la toma de decisiones referidas a su uso; - la dificultad de conciliar la vida laboral y la familiar, especialmente en el caso de lasmujeres; - separaciones y divorcios; - la dificultad que presentan los hombre s para aceptar situaci ones en las que las Cuando los conflictos implican personas que no son reconocidas con posibilidad de e j e rcer y hacer cumplir sus derechos, éstos se agudizan, pues la desigualdad de posiciones lleva frecuentemente a resoluciones de tipo autoritario, las que a la vez pueden aumentar laintensidad del conflicto, la re p resión de los que no pueden expresarse y finalizar en una escalada de violencia. En estas situaciones puede suceder que se profundicen la intolerancia, el mal trato o el abandono afectivo hacia las mujeres y los niños y niñas. m u j e res ganan más o ejercen más poder que ellos en los ámbitos laborales; - la falta de límites en la crianza de los hijos; - el abandono y lasoledad de los adolescentes y de las personas mayores; - los reclamos por apoyo emocional, simultáneamente con la necesidad de individuación y respeto por la privacidad. En todos los grupos familiares hay conflictos, pero éstos pueden darse bajo diferentes modalidades según cómo los miembros se involucren. Llamamos "situaciones conflictivas" a aquellas en las cuales las posiciones de las personas olos grupos parecen incompatibles y necesitan de un accionar determinado por parte de sus integrantes para revertirse o para sostenerse.

24 Para ampliar la información, consultar el capítulo "Conflicto y transformación" en Di Marco, Graciela (2005) Democratización de las familias. UNICEF pág. 97

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Los conflictos pueden canalizarse de diversos modos posibles, tendiendo amodalidades de convivencia con mayores o menore s grados de democratización de las relaciones. Los sujetos comprometidos en la situación conflictiva pueden intentar negociar, sobre todo, cuando se trata de mantener la re l a c i ó n porque ésta es valorada y se considera a los conflictos como pro m o t o res de transform aciones para las personas involucradas. Las negociaciones son procesos de mutuacomunicación encaminados a lograr acuerdos con otras personas cuando hay algunos intereses compartidos y otros opuestos. También significa discutir reglas, normas, acordar nuevas formas de interacción en algún aspecto de la vida de relación. Si bien en algunas familias se abren procesos de negociaciones orientadas a enfre n t a r los conflictos (negociaciones frecuentemente iniciadas por las mujeres),que implican cambios en el ejercicio del poder, en otras familias predominan las formas tradicionales de acuerdos y de dirimir los disensos, basados en la autoridad por género y edad, e incluso en algunas no sólo continúan predominando las formas tradicionales, sino que todo intento de disenso o de cambio es respondido con la violencia de los hombres hacia las mujeres. Para la democratización del...