Ocupaciones Por Genero

Equipo “1”
Diversas ocupaciones por género

Integrantes:
1. Arroyo Villa Valeria Estefany
2. Celis Urquiza Carlos Enrique
3. González Rivera Diana Samantha
4. García Bernal Kalid
5. Juárez Díaz Nayely Guadalupe
6. Martínez García Alan Francisco
7. Meráz Gutiérrez Paulina
8. Quiroz Hernández Karla Samantha
9. Rojas López Xochiquétzal
10. Sotelo EstradaSelene Sarai
11. Torres Carmona Irving Misael
12. Velazco Regino Alejandra
Introducción
Todas las sociedades se estructuran y construyen su cultura en torno a la diferencia sexual de los individuos que la conforman, la cual determina también el destino de las personas, atribuyéndoles ciertas características y significados a las acciones que unas y otros deberán desempeñar –o seespera que desempeñen-, y que han construido socialmente.
Los roles de género son conductas estereotipadas por la cultura, por tanto pueden modificarse dado que son tareas o actividades que se espera realice una persona por el sexo al que pertenece, la segregación ocupacional por género o sexo es la tendencia a que hombres y mujeres se empleen en diferentes ocupaciones, separados unos de otros en laestructura ocupacional.
Significa desigualdad en la participación de la población en el mercado de trabajo.
En el mundo contemporáneo se pueden identificar profesiones femeninas y profesiones masculinas. Tenemos mujeres enfermeras, maestras, secretarias y hombres ingenieros metalúrgicos e ingenieros civiles. Durante el siglo XX y sobre todo la segunda mitad, se  dieron grandes luchas defeministas en la búsqueda del reconocimiento del trabajo de las mujeres, de un salario igual para un trabajo igual y de la eliminación de restricciones de género en ciertas profesiones.

En pleno siglo XXI, es evidente que hombres y mujeres detectan idénticos derechos a la hora de escoger una  vocación profesional.
Las mujeres han demostrado su capacidad para asumir cualquier responsabilidad laboral yhan demostrado con holgura que pueden desempeñarla con eficacia.

Pero, la pregunta que nos asalta es la siguiente: en función de sus características biológicas, ¿Existen profesiones para las que hombres y mujeres están más capacitados que los miembros del género opuesto? Atendiendo a la antropología y a las necesidades evolutivas impresas en el código genético de cada sexo, podríamos afirmar quesí.

Desarrollo
Diversas Ocupaciones por Género
“Profesiones femeninas”

* Profesiones de comunicación. La mayoría de los humanos hemos desarrollado las facultades de intercomunicación de manos de nuestras madres. Los primeros balbuceos, las primeras palabras siempre han venido arropadas por el infatigable tesón y cariño de nuestras progenitoras que nos han corregido y encauzado hastaalcanzar la expresión correcta. Por ello, las mujeres, mucho más expresivas que los hombres, son ideales para puestos relacionados con la comunicación: locutoras, presentadoras o entrevistadoras, etc. A menor escala, también construyen una mejor relación con sus clientes como dependientas, teleoperadoras o recepcionistas.

* Profesiones de aplicar. Las mujeres son excepcionales a la hora deidentificar problemas y de encontrar soluciones prácticas a los mismos. Esta habilidad les viene de siglos de profesar atenciones a los niños y de procurarles cuidados caseros tendentes a su abrigo, manutención y a la prevención y cuidado de sus enfermedades. A día de hoy, las mujeres destacan en profesiones en que hay que identificar la causa del problema y aplicar una solución reglada, como losrelacionados con el derecho o la medicina.
* Profesiones educativas. La mujer ha detentado durante siglos la responsabilidad de educar a los niños mientras el hombre salía del hogar para cazar o a trabajar en el campo. Por su paciencia y conocimiento del comportamiento infantil, hoy se revelan como destacadas docentes, sobre todo, en educación preescolar o infantil.

* Profesiones...