Odi 2

CHARLA DE INDUCCIÓNLEY N° 16.744 ODIOBLIGACIÓN DE INFORMAR (ART.21 D.S N°40)
NOMBRE:
FECHA: 08/06/2015
ÁREA:
RUT:
PUESTO DE TRABAJO:
De acuerdo con el Decreto Supremo
N°40 “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”
de la Ley N° 16.744 Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan las labores que desempeñare en el puesto de trabajo, así como las medidaspreventivas que debo tomar para hacer de esto un método seguro de trabajo en la tarea de:
Información de los riesgos profesionales al trabajador por :(Marque la(s) Causa (s) por la(s) que se deben informar al trabajador con una cruz)
Trabajador Nuevo _________________________________________________________________
Nuevas Actividades Tareas que implican riesgos _________________________________________Desempeño de Tareas en Área Única __________________________________________________
Trabajador Transitorio______________________________________________________________
Nuevos Riesgos por cambios o modificaciones en su Puesto de Trabajo_______________________
Riesgos Generales Ausencia Prolongada del Puesto de Trabajo______________________________
Desempeño de Tareas en Áreas Diferentes_____________________________________________
Riesgos Específicos ________________________________________________________________
LEY N°16.744 “ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES”

DECRETO N°40 “APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES –
TÍTULO VI-
“DE LAS OBLIGAVIONES DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES”.

Artículo 21.- Los empleados tienen laobligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción oen su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos. Artículo 22.- Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir aniveles mínimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo. Artículo 23.-Los empleadores deberán dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artículo 21 a través de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de contratar a los trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. Cuando en la respectiva empresano existan los Comités o los Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador deberá proporcionar la información correspondiente en la forma que estime más conveniente y adecuada.


Firma del trabajador:




















RIESGOS GENERALES DE LA DIVISIÓN DE PROYECTOS INTEGRADOS
RIESGOS EXISTENTES
DEFINICIONES
MEDIDAS PREVENTIVAS
Golpeado por

Cuando una persona es tocadarepentinamente y con fuerza por algún objeto en movimiento.
Al manipular herramientas, equipos o maquinarias, que pudiesen resultar golpeados por estas, realizarlo de tal forma que no representen riesgo. No pararse en las cercanías de máquinas en movimiento.
Golpeado contra
Persona impacta con algún objeto violentamente y con fuerza
Al transportar una carga alargada (tubos, fierros, etc.) se debe mantener lamirada en la dirección del movimiento y con la parte delantera elevada por sobre la altura de la cabeza de los compañeros.
Cortes
Comprende los cortes y punzamientos que el trabajador recibe por acción de un objeto o herramienta, siempre que sobre éstos actúen otras fuerzas distintas a las de la gravedad.
Procurar que las herramientas utilizadas sean las correctas, fáciles de manejar y...