odontologia

Introducción

La palabra administración viene del latín ad (dirección para, tendencia para) y minister (subordinación u obediencia) y significa a aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Esta definición etimológica ha sufrido una transformación enorme con el paso del tiempo. Otras definiciones son:
El esfuerzo coordinado de un gruposocial para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles

La administración aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la disciplina es un acontecimiento de primera importancia en la historia social. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puededescribirse a través del desarrollo de las entidades sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades. Si se pudiera repasar toda la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblosantiguos trabajaron unidos en agrupaciones formales ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales, También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficientes, mucho antes de que el termino "administración" hubiera aparecido y se hubiera definido. Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos secaracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes.















AdMINISTRACION
ORIGEN Y DESARROLLO













Elementos del concepto
Después de haber conocido como se fue desarrollando la administración y se las diferentes formas en que se define administración debemossaber porque elementos está integrada la administración:

1. Objetivo. Esta siempre estará enfocada en lograr un fin o un resultado
2. Eficacia. Esta consiste en lograr los objetivos que planeaste satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio que brindaras ala comunidad
3. Eficiencia. “hacer las cosas bien” que quiere decir esto es lograr tus planes o tus objetivos que te planeastegarantizando los recursos disponibles
4. Grupo social. Para que la administración exista debe existir un entorno o grupo social
5. Coordinación de recursos. Esto se refiere a que aras las cosas conforme a a un orden todo estará sistematizado y analizado.
6. Productividad. Esto se refiere a lo que vas a obtener a cambio por brindar determinado servicio.

Características
La administraciónposee algunas características las cuales la diferencian de otras disciplinas.
a) Universalidad. Existe en cualquier grupo o comunidad social.
b) Valor instrumental. Tiene un valor totalmente practico lo cual este nos llevara a obtener determinados resultados.
c) Unidad temporal. La administración es un proceso dinámico en el que todas sus partes existen simultáneamente.
d) Amplitud deejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal esto quiere decir que no solo es para empresas grandes sino que también las microempresas.
e) Especificidad. Esto quiere decir que la administración tienes sus propias características propias que le proporcionan su carácter específico.
f) Interdisciplinariedad. la administración es afín a todas aquellas ciancias ytécnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
g) Flexibilidad. Los principios administrativos de adaptaran alas necesidades propias de cada grupo social donde se aplican.
Su carácter u objeto de estudio
La administración al ser interdisciplinaria, se fundamenta y relasiona con diversas ciencias y técnicas.
Ciencias sociales: la administración cuyo carácter es social, relaciona y utiliza...