Odontologo

Para concluir con el tema de la motivación laboral hablaremos de la formación. Esta es una de las formas con las que un jefe puede motivar a los empleados. La formación puede ser de diferentesformas, eres tú quien decide en qué formar, cómo y por qué.
o ¿Por qué crees que es importante la formación?
o Como jefe piensa en alguna manera creativa de formar a los trabajadores.o Como trabajador cómo te gustaría que te formasen.
o Cuando se habla de motivación crees que es importante trabajar con espacios con: (Piensa y analiza cada ítem)


oHUMOR, RISAS
o CHARLAS
o CLIMA DE CONFIANZA, COOPERACIÓN, CARIÑO...
o COLORES
o MÚSICA: PONER
o RELAJACIÓN
Si has realizado todos y cada uno de losejercicios planteados seguro que ya estás motivado, además, tienes las herramientas para motivar a tu equipo. Anímate no te arrepentirás, el esfuerzo tiene su recompensa.


9. Dinámicas para saberliderar
9.1. Los demás son líderes
1. El liderazgo es algo más que una moda, es una forma de trabajar y conseguir buenos resultados. Si tu empresa te importa intenta jugar el papel de líder comojefe que eres, para ello debes de averiguar un poco más sobre el tema. Tienes que conocer lo que tú piensas sobre el tema. Por lo que a continuación se presenta una serie de preguntas que te ayudaran aprofundizar en el liderazgo.
o ¿Tú sabes qué significa ser líder?
o ¿Conoces a muchos líderes?
o ¿Por qué piensas que lo son?
o ¿Qué cualidades tienen?,o ¿Qué es lo que hacen?, ¿Cómo lo han conseguido?
o Piensa en alguna persona que ha influido en ti, de qué manera lo ha hecho: autoritaria, ejemplo, ... qué valores te llamaban la atención9.2. No soy líder, lo quiero conseguir
1. Posiblemente te haya sido fácil identificar a algunos líderes, no obstante, lo que ahora nos importa es saber si tú quieres ser líder y cómo...