Odontologo

ORGANIZACIÓN Y MÉTODO
Organización.- Conjunto de personas que se reúnen por un objetivo común en base de prioridades.
Métodos.- Forma como aplicaremos dichas propiedades.

Esto nos permite tener un acceso directo a los niveles directivos sin poder de decisión y que nos permiten incrementar los estudios, pero si se les coloca entre niveles para que asesoren a los niveles superiores para latoma de decisiones, para lo cual se crea una unidad asesora, un directivo reconoce que no está cumpliendo con los objetivos planteados.
ORGANIZACIÓN
Las técnicas de organización construyen una herramienta que facilita el desarrollo de los procedimientos administrativos así como optimizar los recursos disponibles, aplicando principios y formando diagnósticos que nos permitan recomendar soluciones,surgiendo un modelo organizacional.

Objetivos:
1.       Detectar las causas que producen conflictos llamada espina de pescado o causa y efecto.
2.       Eliminar el trabajo innecesario en base a un diseño.
3.       Eliminar la duplicidad mediante la burocracia irreal por lo real.
4.       Incrementar la productividad mediante la optimización de los recursos.
5.       Mejorar la calidadde los servicios.
6.       Mejorar la estructura y funciones.
7.      Garantizar que una organización sea eficiente y eficaz reduciendo tiempo y mejorando el uso de sus recursos
Importancia:La organización posee un aspecto final, recoge todo lo que pre visiona para mejorar los procesos en las organizaciones.
Justificación: Una vez efectuado el estudio de diagnostico se llego a la conclusión quelos sistemas de administración existen y nos permiten desarrollar actividades con la eficiente eficiencia y control administrativo, por lo tanto recomendamos distribuir actividades y funciones.

Un
Finalidad.- Asegurar la máxima eficiencia en la máquina administrativa pero como regla general organización y métodos se le concede autoridad.
La función de Organización y Métodos es un servicioeminentemente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo.
Esta actividad se realiza a través de propuestas que elaboran los Analistas de Organización & Métodos, despuésde haber realizado los estudios respectivos a los procedimientos que utiliza la empresa, tratando de buscar hacerlos más sencillos y efectivos, lo cual trae como consecuencia reducción de costos y esfuerzos innecesarios para lograr la simplificación del trabajo.
 Los Estudios de Organización & Métodos son útiles para cualquier empresa, ya sea esta Industrial, comercial o de servicios.(Servicios Turísticos) La Asistencia y asesoría de Organización y métodos a la dirección de la Empresa, puede darse a nivel externo y a nivel interno de la misma. Siendo de esta forma:
  EXTERNAMENTE: Existen oficinas consultoras de Asesoría, cuya labor fundamental es realizar Estudios de Organización y Métodos, las cuales muestran la siguiente característica:
Poseen personal calificado en el ramo, conexperiencia en diferentes tipos de empresas y con conocimiento de muchos problemas organizacionales. Por lo anterior, al momento de realizar un Estudio de Organización y métodos pueden plantear diversidad de soluciones de acuerdo a los problemas existentes, en base a conocimientos teóricos ó experiencias en otras empresas.
 
Sin embargo pueden alejarse de la realidad de la Empresa, ya que enalgunas ocaciones es difícil llegar a conocer la Cultura Organizacional, problemas históricos y el sentir general del personal, puesto que por ser personas extrañas a ellos la confianza y sinceridad puede ser limitada.

INTERNAMENTE: El departamento de O&M, realiza permanentemente Estudios de Organización y métodos, bajo las siguientes características:
  Posee personal propio, con...