Oelo

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

CORPORACION PARA LA EDUCACION COPE

TRABAJO AUTORIZADO POR
Lina M. Alvarez R
SEGUROS DE RIESGOS PROFESIONALES
SURAMERICANA S.A.
ARP SURA

TRABAJO REALIZADO POR
Catalina Martínez P
CONSULTORÍA EN GESTIÓN DE RIESGOS
SURAMERICANA S.A.

Medellín
Agosto
2010

PRESENTACIÓN
1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
2. OBJETIVOS DEL PROGRAMA
2.1. Generales2.2. Específicos
3. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
4. PLANIFICACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA
EMPRESA
4.1. Identificación general de las condiciones de trabajo (factores de riesgo)
4.2. Diagnostico de las condiciones de salud
4.3. Requisitos Legales
4.3.1. Conformación del COPASO
4.3.2. Reglamento de Higiene y Seguridad
5. PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
5.1. Factor de riesgo acontrolar:
6. CONTROL OPERACIONAL
6.1. Elementos de protección personal
6.2. Normas o estándares de trabajo seguro
6.3. Saneamiento básico industrial y protección al medio ambiente
6.4. Plan de emergencias
6.5. Hojas de seguridad para productos químicos
6.6. Notificación de accidentes y enfermedades de origen profesional

6.7. Investigación de accidentes de trabajo, incidentes yenfermedades de
origen profesional
6.8. Inspecciones
6.9. Mantenimiento preventivo – correctivo
6.10. Demarcación y señalización
7. PLAN COMPLEMENTARIO PARA EL CONTROL DE LAS CONDICIONES
DE SALUD
7.1. Intervención sobre las condiciones individuales de salud
7.2. Fomento de estilos de vida y trabajo saludable
8. PROTOCOLO DE SISTEMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
9. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
9.1.Estructura, responsabilidades y recursos
10. VERIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
11. REVISIÓN POR LA GERENCIA Y MEJORA CONTINUA
12. ANEXOS

PRESENTACION

La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión
más importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella
su competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y
estimuleen todo momento la creación de una cultura en seguridad y salud
ocupacional que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento
de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del talento humano
y la reducción de los costos operacionales.
Es por ello que, tiene entre sus propósitos desarrollar el modelo de seguridad
ocupacional, con el fin de mejorar la calidadde vida laboral, lograr una reducción
de los cotos generados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de
origen profesional, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar
ambientes sanos para los que allí trabajan.
El interés suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de
la población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así comopara dar cumplimiento a la normatividad vigente.
La estructuración para el programa de salud ocupacional se basara en la
información referente a lo que la empresa desarrolla en este sentido y se
complementará con otros aspectos que se requieren en las actividades de
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL, MEDICINA PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO, tendientes a lograr una adecuada administración de riesgosque
permita mantener el control permanente de los mismos en los diferentes oficios y
que contribuya al bienestar físico, mental y social del trabajador y la conservación
del buen estado y funcionamiento de los recursos e instalaciones.
El documento que se presenta a continuación refleja el diseño del programa de
salud ocupacional para la empresa basado en las características especificas de suproceso y su actividad económica.

1.

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL: Corporación para la educación COPE
NOMBRE COMERCIAL: Colegio Gimnasio Los Pinares
NIT: 811007767 -4
UBICACIÓN DE LA EMPRESA:
Sede

Dirección

Ciudad

Colegio Gimnasio Los CRA 35 9 SUR 160
Pinares

Medellín

N° de
personas
135

TELEFONOS: 2686034
REPRESENTANTE LEGAL: LAURA ELVIRA POSADA...