Oferta Laboral

Páginas: 5 (1014 palabras) Publicado: 25 de marzo de 2013
6.1. Globalización: características principales
a) Qué es la globalización
En la Unidad 1, definimos a la globalización como un proceso de integración económica de todas las naciones con el objetivo de hacer del mundo un mercado global. Ahora corresponde ampliar esa conceptualización para profundizar en el conocimiento de los efectos de este proceso en los ámbitos político, económico,social, cultural y educativo.
Si bien en principio la globalización se distinguía por buscar la integración mundial del sector económico, intensificar los flujos de capital, la apertura de los sistemas financieros y las barreras comerciales; el concepto actual integra múltiples dimensiones en las que este fenómeno repercute.

La globalización es uno de los paradigmas de nuestra época. Su impactose percibe en los múltiples ámbitos de la acción social. Ahora los ciudadanos reciben ofertas y servicios de cualquier país, sin importar la distancia. La competencia entre empresas supera las barreras geográficas y no sólo debemos trabajar para ser mejor que los competidores del mercado local, sino también para estar al nivel de las empresas del mundo entero. El desarrollo económico de un paísya no depende de la acumulación interna de capital, sino de la percepción de capitales del exterior. Pasó de manos de agentes nacionales a manos de las empresas multinacionales.
La globalización constituye una serie de procesos complejos relacionados también con los aspectos personales de nuestra vida. Con la globalización cambian los modos de producir bienes y comercializarlos, pero también losmedios y la forma de comunicarnos, la cultura, e incluso las relaciones humanas. Es un proceso objetivo e irreversible, avanza sin importar posiciones individualistas, sean políticas o ideológicas. Podemos apreciarlo como un fenómeno que actúa y se acelera como resultado del avance científico y tecnológico, reduce cada vez más la importancia del tiempo, la distancia y las fronteras. Aldo Ferrerhabla de una globalización real y una virtual. (1)
Paradigma: Un paradigma se entiende como una manera de ver, percibir y entender el mundo. Los paradigmas son espacios de coordinación y acción definidos. Dentro de las organizaciones aparecen como el conjunto de reglas y procedimientos que definen el modo de ver y hacer. Todo lo anterior se manifiesta en las prácticas de cada organización. Sonlo modelos o ejemplos a seguir.
Empresas multinacionales: Son las que están formadas por un conjunto de subsidiarias (dos o más) que se administran y dirigen independientemente, tratando de responder a la lógica de los mercados locales; su fuerza competitiva proviene de su país de origen, donde se desarrollan sus más importantes ventajas y contribuciones tecnológicas y organizacionales; susoperaciones trasnacionales no están altamente integradas.


Entre los efectos negativos de la globalización podemos apreciar una polarización de la riqueza, lo cual repercute en la calidad de vida de las personas. El empleo, los salarios y la producción están cambiando. Lo más notable es que las empresas se mueven en busca de mejores utilidades y mercados, mientras que los trabajadores vencada vez más limitadas sus oportunidades de desarrollo.
El reto ante la globalización es aumentar las oportunidades de reducir los riesgos que todo proceso de cambio trae consigo, por ello, es necesario conocer sus principales tendencias, así como establecer objetivos y estrategias claras para reducir peligros y evitar retrocesos.
b) Diferentes perspectivas sobre la globalización
El fenómenode la globalización encuentra apoyo de algunos sectores, principalmente financiero y trasnacionales, además de opiniones encontradas de grupos que advierten sobre sus efectos en la distribución de la riqueza, el empleo, los derechos de los ciudadanos, la autoridad del Estado y el cuidado del medio ambiente.
Anthony Giddens (1) distingue dos grupos de pensadores respecto a la globalización:...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Oferta Laboral
  • OFERTA LABORAL
  • OFERTA LABORAL
  • Oferta y demanda laboral
  • oferta laboral gth
  • Oferta y demanda laboral
  • La Oferta Y Demanda Laboral
  • Estimacion de la oferta laboral de mexico

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS