Oferta Y Demanda Laboral

Oferta y demanda laboral
Para poder comprender de manera completa como se ejercen las fuerzas de oferta y demanda laboral hay que comprender que es mercando laboral.
El mercado laboral es el entornoen el que se interrelacionan las ofertas de trabajo y las demandas de empleo. Por tanto, constituye el ámbito en el que se define y desarrolla todo lo relacionado con las ocupaciones: empresas,personas que buscan empleo, contratos instituciones, etc. De este se compone dos variables fundamentales: la oferta del mercado laboral y la demanda del mercado laboral.
El mercado laboral tiene, además,grandes imperfecciones. Una de ellas es la inflexibilidad a la baja de los salarios nominales. Contrario a lo que pregona la teoría económica tradicional para los mercados competitivos, en términosgenerales, los salarios no se reducen cuando existe exceso de mano de obra.
En otras palabras, mientras en la mayoría de mercados un exceso de oferta se traduce en una reducción del precio, en elmercado de trabajo es posible que la oferta exceda la demanda laboral por períodos prolongados.
De este se compone dos variables fundamentales: la oferta del mercado laboral y la demanda del mercadolaboral.
Oferta del mercado laboral
La oferta laboral está constituida por la oferta de mano de obra que es reclamada por las empresas en función de sus necesidades productivas. Dicho de otro modo la ofertalaboral se constituye por el conjunto de trabajadores que ofrecen su fuerza de trabajo a cambio de un salario.
La oferta del mercado de trabajo o también llamada oferta agregada, está conformada porel conjunto de las ofertas de trabajo existentes en un momento dado.
Demanda del mercado laboral
La demanda del mercado laboral son los puestos que demandan las empresas y que deben ser cubiertos portrabajadores que se adecuen a los requisitos exigidos por ella. La demanda la constituyen la totalidad de puestos de trabajo vacantes, que son ofrecidos por las empresas a los trabajadores.
La...