oferta y demanda
Páginas: 2 (397 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2013
OFERTA Y DEMANDA LABORAL
Oferta laboral
1) Oferta Laboral o de Trabajo: cantidad de personas que ofrecen sus servicios a cambio de una remuneración. Comprende a los que tienen un empleo(ocupados o empleados), y a los que están buscando empleo (desocupados o desempleados).
Oferta Laboral = Fuerza de Trabajo = Población Económicamente Activa = Ocupados + Desocupados
Demanda laboral
2)Demanda Laboral o de Trabajo: cantidad de puestos de trabajo creados por los patronos (sector privado), el gobierno (sector público), u ONG´s, que cumplen con la oferta laboral.
Por lo general,hay desempleo cuando la oferta laboral supera ampliamente a la demanda laboral, y/o las características de los puestos de trabajo exigen niveles de especialización difíciles de conseguir.OFERTA Y DEMANDA LABORAL EN MEXICO
La importancia que cobra el estudio que ganó el Premio Nobel de Economía en el 2010 es que permite identificar cuál es el proceso por el que se puedenencontrar la oferta y la demanda de trabajo en un mercado determinado, así como las políticas de gobierno adecuadas para que esto suceda, consideraron académicos.
Raúl Feliz, académico investigadordel CIDE, explicó que lo novedoso del estudio es que permite identificar que ciertos campos laborales no tienen la especialización que el mercado requiere, ya sea por desconocimiento de las personas,de lo que se está pidiendo el mercado o por una falla estructural.
En el caso de México existe un problema estructural, ya que en muchas profesiones no existe demanda para ellos en el sectorproductivo, donde las políticas de gobierno deberían estar operando para que se adecuaran los modelos educativos, aseguró Feliz.
José Luis de la Cruz, director del Centro de Investigación en Economía yNegocios (CIEN) del ITESM CEM, consideró que el modelo establece que al existir restricciones que no permiten la flexibilidad laboral en el mercado de trabajo, el sistema no encuentra cómo operar de...
Oferta laboral
1) Oferta Laboral o de Trabajo: cantidad de personas que ofrecen sus servicios a cambio de una remuneración. Comprende a los que tienen un empleo(ocupados o empleados), y a los que están buscando empleo (desocupados o desempleados).
Oferta Laboral = Fuerza de Trabajo = Población Económicamente Activa = Ocupados + Desocupados
Demanda laboral
2)Demanda Laboral o de Trabajo: cantidad de puestos de trabajo creados por los patronos (sector privado), el gobierno (sector público), u ONG´s, que cumplen con la oferta laboral.
Por lo general,hay desempleo cuando la oferta laboral supera ampliamente a la demanda laboral, y/o las características de los puestos de trabajo exigen niveles de especialización difíciles de conseguir.OFERTA Y DEMANDA LABORAL EN MEXICO
La importancia que cobra el estudio que ganó el Premio Nobel de Economía en el 2010 es que permite identificar cuál es el proceso por el que se puedenencontrar la oferta y la demanda de trabajo en un mercado determinado, así como las políticas de gobierno adecuadas para que esto suceda, consideraron académicos.
Raúl Feliz, académico investigadordel CIDE, explicó que lo novedoso del estudio es que permite identificar que ciertos campos laborales no tienen la especialización que el mercado requiere, ya sea por desconocimiento de las personas,de lo que se está pidiendo el mercado o por una falla estructural.
En el caso de México existe un problema estructural, ya que en muchas profesiones no existe demanda para ellos en el sectorproductivo, donde las políticas de gobierno deberían estar operando para que se adecuaran los modelos educativos, aseguró Feliz.
José Luis de la Cruz, director del Centro de Investigación en Economía yNegocios (CIEN) del ITESM CEM, consideró que el modelo establece que al existir restricciones que no permiten la flexibilidad laboral en el mercado de trabajo, el sistema no encuentra cómo operar de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.