Oferta y demanda

La Oferta de trabajo
Oferta de trabajo es la relación entre horas que se desea trabajar y los salarios
Las decisiones acerca de cuánto trabajo ofertar y en qué condiciones muestran una
enormevariedad:
-uno o más empleos
-tiempo parcial o completo
-horas ordinarias o extras
-entradas o salidas
-combinación o no con estudios
La oferta laboral de toda la economía se obtiene sumando lasofertas individuales.
Objetivo: desarrollar un modelo de dichas decisiones.
En términos empíricos: estudiar los determinantes de las tasas de actividad y de las
horas trabajadas.
Algunos casos deinterés:
-Las mujeres: crecimiento de la participación femenina
-los adolescentes: en relación con la decisión de estudiar
1. Modelo básico de la oferta individual.
Los individuos maximizan subienestar de dos formas:
-consumiendo bienes
-consumiendo tiempo libre
Los bienes se compran en los mercados, y el poder de compra se gana mediante el
trabajo.
Intercambio entre tiempo libre y consumo(se determina en forma endógena,
comportamientos que el individuo adapta de acuerdo a la información que recibe del
contexto)
La demanda de trabajo representa la cantidad de trabajadores que lasempresas o empleadores están dispuestas a contratar.
Las empresas necesitan trabajadores para poder desempeñar su actividad y obtener el máximo beneficio a través de la venta de los bienes y serviciosque producen. Para ello demandan fuerza de trabajo en el mercado y estarán dispuestas a contratar trabajadores siempre que los ingresos que consigan por su labor sean mayores que el salario que lestiene que pagar. Por tanto, si el salario es muy alto, sólo se contratará a unos pocos, siguiendo el principio de que el ingreso marginal de los trabajadores es decreciente en función del número detrabajadores contratados (se contratarían los más necesarios para el funcionamiento de la empresa) y de que en el caso de salarios sean muy altos habrá menos empresas dispuestas a operar en el mercado...