OFERTAS LABORALES EN UNIVERSITARIOS

OFERTAS LABORALES EN UNIVERSITARIOS – PERÚ
El empleo y los jóvenes
Según un estudio reciente, casi el 14% de los jóvenes entre 15 y 29 años busca trabajo y no lo encuentra. Típicamente las tasas dedesempleo abierto son casi el doble entre los jóvenes que entre la población adulta. Pero adicionalmente la misma fuente revela una fuerte precariedad en la calidad del empleo de los jóvenes que sítrabajan. El 36% son peones agrícolas, personal de limpieza o ambulantes. Casi un 17% trabaja en el comercio al por menor, como cocineros o en trabajos afines. Un 11% son obreros y sólo el 5% sedesempeñan como profesionales. El 62% labora en el sector terciario (servicios), un 19% en el secundario (manufacturas e industria) y un porcentaje similar (18.7%) en el primario (agricultura, pesca yminerías. Otro dato que confirma la mala calidad del empleo juvenil en el Perú es que el 52% de los jóvenes que trabajan no cuenta con ningún tipo de seguro de salud.
En un estudio sobre los jóvenes de cuatrode las ciudades más importantes del país (Lima, Arequipa, Trujillo y Huancayo), se encontró que la tasa de desempleo abierto era de 8.3% y la oculta de 1.3%, es decir, 9.6% en total. Además seconstató que el 57% de los jóvenes ocupados tenía empleos precarios de acuerdo con la definición del estudio. Aparentemente en las ciudades de mayor dinamismo económico el desempleo es menor, pero laprecariedad en el empleo de los jóvenes sigue siendo alta. En efecto, aunque hay un mayor peso de los asalariados del sector privado (58%), especialmente en empresas pequeñas –como se ha señalado– el 17%trabaja en forma independiente en labores no-profesionales, el 12% en Arequipa, Huancayo y Trujillo son trabajadores familiares no remunerados (7% en Lima) y más del 5% son trabajadoras del hogar:solamente el 0.6% se desempeñan como profesionales independientes, 2.4% como empleadores y 4.2% trabaja en el sector público.
En resumen, el empleo para los jóvenes es insuficiente, pero sobre todo de...