Oficial Metodlogia 1
Páginas: 31 (7515 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2015
Universidad Iberoamericana (UNIBE)
Escuela de Administración de Empresas
Tema de Investigación:
Influencia en la falta de oportunidades de empleo en el ejercicio profesional de los ciudadanos en la República Dominicana
Santo Domingo, periodo Mayo-Agosto 2014.
Rita Mora Rodríguez 14-0055
Mariela Espinosa González 14-0099
Eliana Barranco Peña14-0129
Paola Colón Tejeda 14-0172
Rosalía Rodríguez Checo 14-0214
Karla Mata Tejeda 14-0241
Laura Paulino
Metodología de la investigación
Sección 10
Santo Domingo
06 de Agosto de 2014
Tabla de Contenidos
Introducción…………………………………………………………………3-7
Objetivos
Principales hallazgos que presenta elestudio
I. Problema de Investigación …………………………………………….... 9-11
1.1 Planteamiento del problema ……………………………………………….…9-10
1. 2 Justificación ………………………………………………………………..… 10
1.3 Objetivos general ……………………………………………………………. 11
1.4 Objetivos específicos ………..………………………………………………. 11
II. Marco teórico ………………………………………...…....................... 12-23
2.1 Antecedentes (fuentes citadas, estudios previos)………………….....……. 13-15
2.2 Marco conceptual ( definiciones de los principales términos) (referencias).. 16-19
2.3 Hipótesis sí existe o no ………..……………………………………………… 19
2.4 Literatura asociada al problema (teorías, tendencias, corriente/enfoque)…. 19- 23 Base legal o decreto
III. Diseño Metodológico ………………………...….................................. 24-29
3.1 Tipo de investigación ………..…………………………………………........... 25
3.2Población objeto de estudio (universo/ muestra) ………..…………………… 26
3.3 Técnicas de recolección de información ………..………………………... 26-27
3.4 Describir el procedimiento ………..………………………….…………… 27-29
IV. Análisis de los datos ………………………………………………….. 30-46
4.1 Resultado (Texto, cuadro, gráficos) ………..……………………………… 31-46
V. Conclusiones ………………………………………………………..….. 47-50
5.1Recomendaciones ………..………………………………………………. 49-50
VI. Bibliografía …………………………………………………………… 51-62
6.1 Anexos ………..……………………………………………………………. 55-62
Introducción
El propósito de esta investigación es determinar la falta de oportunidades de empleo en países subdesarrollados como la República Dominicana afecta en el ejercicio profesional de los egresados universitarios. El trabajo es un área fundamental para el desarrollo del ser humano, dondese habilita un espacio para la realización de sus capacidades intelectuales y personales.
En el marco laboral surgen transformaciones que alteran el mercado, entre ellos podríamos mencionar que el papel de la educación universitaria y técnica no se ajustan a las exigencias de los nuevos tiempos, lo que dificulta el manejo adecuado de herramientas prácticas, que le permitan al estudiante larealización de las tareas propias del trabajo.
Otro aspecto que incide en el ejercicio profesional es la inestabilidad financiera del país, el cual produce una escasez en las posibilidades de apertura de puestos de empleos que garanticen la productividad y el desarrollo de sus habitantes. Los estudios y análisis que se han realizado sobre la economía dominicana en general y la dinámica del mercadolaboral de las últimas cuatro décadas coinciden en concluir que pese al extraordinario crecimiento económico experimentado por el país, el ritmo de incremento en la creación de empleos ha sido insuficiente para absorber los crecientes aumentos de la fuerza de trabajo. Por consiguiente, dicho crecimiento de la economía dominicana también habría sido incapaz de reducir de manera significativa losniveles de desempleo.
Es una tendencia que se podría decir que es generalizada tanto en América Latina como en el Caribe, aunque a pesar de esto, se ve mucho más pronunciada en la República Dominicana. Efectivamente según estudios realizados por la Universidad de Harvard, las estadísticas internacionales sobre desempleo posicionan al país como el de...
Universidad Iberoamericana (UNIBE)
Escuela de Administración de Empresas
Tema de Investigación:
Influencia en la falta de oportunidades de empleo en el ejercicio profesional de los ciudadanos en la República Dominicana
Santo Domingo, periodo Mayo-Agosto 2014.
Rita Mora Rodríguez 14-0055
Mariela Espinosa González 14-0099
Eliana Barranco Peña14-0129
Paola Colón Tejeda 14-0172
Rosalía Rodríguez Checo 14-0214
Karla Mata Tejeda 14-0241
Laura Paulino
Metodología de la investigación
Sección 10
Santo Domingo
06 de Agosto de 2014
Tabla de Contenidos
Introducción…………………………………………………………………3-7
Objetivos
Principales hallazgos que presenta elestudio
I. Problema de Investigación …………………………………………….... 9-11
1.1 Planteamiento del problema ……………………………………………….…9-10
1. 2 Justificación ………………………………………………………………..… 10
1.3 Objetivos general ……………………………………………………………. 11
1.4 Objetivos específicos ………..………………………………………………. 11
II. Marco teórico ………………………………………...…....................... 12-23
2.1 Antecedentes (fuentes citadas, estudios previos)………………….....……. 13-15
2.2 Marco conceptual ( definiciones de los principales términos) (referencias).. 16-19
2.3 Hipótesis sí existe o no ………..……………………………………………… 19
2.4 Literatura asociada al problema (teorías, tendencias, corriente/enfoque)…. 19- 23 Base legal o decreto
III. Diseño Metodológico ………………………...….................................. 24-29
3.1 Tipo de investigación ………..…………………………………………........... 25
3.2Población objeto de estudio (universo/ muestra) ………..…………………… 26
3.3 Técnicas de recolección de información ………..………………………... 26-27
3.4 Describir el procedimiento ………..………………………….…………… 27-29
IV. Análisis de los datos ………………………………………………….. 30-46
4.1 Resultado (Texto, cuadro, gráficos) ………..……………………………… 31-46
V. Conclusiones ………………………………………………………..….. 47-50
5.1Recomendaciones ………..………………………………………………. 49-50
VI. Bibliografía …………………………………………………………… 51-62
6.1 Anexos ………..……………………………………………………………. 55-62
Introducción
El propósito de esta investigación es determinar la falta de oportunidades de empleo en países subdesarrollados como la República Dominicana afecta en el ejercicio profesional de los egresados universitarios. El trabajo es un área fundamental para el desarrollo del ser humano, dondese habilita un espacio para la realización de sus capacidades intelectuales y personales.
En el marco laboral surgen transformaciones que alteran el mercado, entre ellos podríamos mencionar que el papel de la educación universitaria y técnica no se ajustan a las exigencias de los nuevos tiempos, lo que dificulta el manejo adecuado de herramientas prácticas, que le permitan al estudiante larealización de las tareas propias del trabajo.
Otro aspecto que incide en el ejercicio profesional es la inestabilidad financiera del país, el cual produce una escasez en las posibilidades de apertura de puestos de empleos que garanticen la productividad y el desarrollo de sus habitantes. Los estudios y análisis que se han realizado sobre la economía dominicana en general y la dinámica del mercadolaboral de las últimas cuatro décadas coinciden en concluir que pese al extraordinario crecimiento económico experimentado por el país, el ritmo de incremento en la creación de empleos ha sido insuficiente para absorber los crecientes aumentos de la fuerza de trabajo. Por consiguiente, dicho crecimiento de la economía dominicana también habría sido incapaz de reducir de manera significativa losniveles de desempleo.
Es una tendencia que se podría decir que es generalizada tanto en América Latina como en el Caribe, aunque a pesar de esto, se ve mucho más pronunciada en la República Dominicana. Efectivamente según estudios realizados por la Universidad de Harvard, las estadísticas internacionales sobre desempleo posicionan al país como el de...
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