oficio
Páginas: 3 (522 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2014
Economista
XXXXXXXXXXXX
DIRECTORA FINANCIERA DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN PASAJE
En su despacho.-
De mis consideraciones:
Mediante oficio No. 0023 – UAIMP trasladó a conocimiento del SeñorAlcalde, el Informe UAIM-0002-2011, el mismo que ha sido minuciosamente revisado por nuestra Dirección, especialmente lo relativo a la “Norma 200 Ambiente de Control” de las Normas de Control Internoexpedidas por la Contraloría General del Estado en cumplimiento del artículo 7 de la LOCGE.
De la evaluación y recomendaciones efectuadas por la Unidad de Auditoria Interna, podemos concluir quenuestra Institución ha estado funcionando sin un sistema integral de gestión administrativa y del talento humano, por lo que no se estaban observando las disposiciones de los artículos 227 y 228 de laConstitución de la República, así como, tampoco las leyes aprobadas o reformadas desde el año 2008.
La anterior administración, desatendiendo lo dispuesto por los artículos 77 y 92 de la LOCGE,dejó una Institución sin los instrumentos señalados en las Normas 200-01 y 200-04, entre otras, de las Normas de Control Interno, tal como se concluye de las recomendaciones 1, 9 y 10 del Informe del 2001de la Unidad de Auditoria Interna; por lo que es un imperativo que la nueva administración, presidida digna y acertadamente por el Arq. César Encalada Erraez, normalice la situación institucional.Para corregir los procesos y cubrir los vacíos de manera inmediata, es preciso que se cuente con un equipo consultor que conozca de la nueva legislación ecuatoriana y que tenga experiencia local eneste campo, ya que la institución carece de personal con la experticia para elaborar los instrumentos normativos y no fomentó en su momento espacios de capacitación en gestión del talento humano yprocesos administrativos, por lo que se imposibilita seguir la directriz del informe que recomienda que se conformen equipos de trabajo interno o responsabilice a uno o más funcionarios.
En este...
XXXXXXXXXXXX
DIRECTORA FINANCIERA DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN PASAJE
En su despacho.-
De mis consideraciones:
Mediante oficio No. 0023 – UAIMP trasladó a conocimiento del SeñorAlcalde, el Informe UAIM-0002-2011, el mismo que ha sido minuciosamente revisado por nuestra Dirección, especialmente lo relativo a la “Norma 200 Ambiente de Control” de las Normas de Control Internoexpedidas por la Contraloría General del Estado en cumplimiento del artículo 7 de la LOCGE.
De la evaluación y recomendaciones efectuadas por la Unidad de Auditoria Interna, podemos concluir quenuestra Institución ha estado funcionando sin un sistema integral de gestión administrativa y del talento humano, por lo que no se estaban observando las disposiciones de los artículos 227 y 228 de laConstitución de la República, así como, tampoco las leyes aprobadas o reformadas desde el año 2008.
La anterior administración, desatendiendo lo dispuesto por los artículos 77 y 92 de la LOCGE,dejó una Institución sin los instrumentos señalados en las Normas 200-01 y 200-04, entre otras, de las Normas de Control Interno, tal como se concluye de las recomendaciones 1, 9 y 10 del Informe del 2001de la Unidad de Auditoria Interna; por lo que es un imperativo que la nueva administración, presidida digna y acertadamente por el Arq. César Encalada Erraez, normalice la situación institucional.Para corregir los procesos y cubrir los vacíos de manera inmediata, es preciso que se cuente con un equipo consultor que conozca de la nueva legislación ecuatoriana y que tenga experiencia local eneste campo, ya que la institución carece de personal con la experticia para elaborar los instrumentos normativos y no fomentó en su momento espacios de capacitación en gestión del talento humano yprocesos administrativos, por lo que se imposibilita seguir la directriz del informe que recomienda que se conformen equipos de trabajo interno o responsabilice a uno o más funcionarios.
En este...
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