OFICIOS ALEX LIGY

ART.45 – OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
e) CUMPLIR LAS DISPOSICIONES DEL REGLAMENTO INTERNO EXPEDIDO EN FORMA LEGAL.
MEMORANDUM
Memorándum No. 001 D.T.H-15
Para: Luis Miguel Pozo (Asistente decontabilidad)
Asunto: Sanción
Fecha: 16-10-2015
Por este medio hago de su conocimiento que le será efectuado un descuento de un día de salario vía nómina en la siguiente quincena, ya que se han acumulado tresretardos consecutivos en el mes, lo cual va contra el reglamento interno de trabajo y se procede según lo dispuesto en el Art. 45 literal E, del Código de Trabajo.
Espero su comprensión a taldisposición y le recuerdo la importancia que tiene la puntualidad para esta empresa.
Atentamente
Ana Maria Garcia
Gerente de RRHH

f) DAR AVISO AL EMPLEADOR CUANDO POR CAUSA JUSTA FALTARE EL TRABAJO.MEMORANDUM
Memorándum No. 001 D.T.H-16
Para: David Peñafiel (Auxiliar de ingeniería)
Asunto: Justificación de inasistencia
Fecha: 17-10-2015
Estimado Sr. Peñafiel, solicito su ayuda con el envió de ladocumentación de respaldo respectiva para justificar su inasistencia del día de ayer jueves 16 de octubre, para de esta manera dar cumplimiento al Art. 45 literal F del Código de Trabajo, y así evitarcualquier tipo de multa o sanción.
Atentamente.
Dalila Muñoz
Gerente de RRHH

g) COMUNICAR AL EMPLEADOR O A SU REPRESENTANTE LOS PELIGROS DE DAÑOS MATERIALES QUE AMENACEN LA VIDA O LOS INTERESES DEEMPLEADORES O TRABAJADORES.
MEMORANDUM
Memorándum No. 001 D.T.H-17
Para: Ing. Carlos Cruz (Director de Producción)
Asunto: Comunicado
Fecha: 16-10-2015
Estimado Ing. Cruz por este medio quiero informarleque la línea de producción número 6 requiere de mantenimiento preventivo, por lo que le solicito muy atentamente tome las precauciones necesarias para poder parar la producción de esa línea el próximodía 20 de octubre del 2015. De esta manera daremos cumplimiento al Art. 45 literal G, del Código de Trabajo.
Atentamente
Carlos Macedo Flores
Gerente de Mantenimiento.
h) GUARDAR ESCRUPULOSAMENTE...