Ofrecimiento de pruebas en materia laboral

Páginas: 3 (703 palabras) Publicado: 16 de junio de 2011
ESCRITO DE OFRECIMIENTO DE PRUEBAS

______________________
VS.
______________________
EXP.__________________



H. JUNTA ESPECIAL NUMERO_______________
DE LAJUNTA___________________________DE
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

______________________________________como apoderado del actor en el juicio arriba indicado cuya personalidad tengo reconocida en autos,respetuosamente digo:

Vengo a comparecer a la audiencia en la etapa de ofrecimiento y admisión de pruebas, ofreciendo de parte del actor las siguientes, con fundamento en el artículo ___________ de la LeyFederal del Trabajo.

I. Instrumental de actuaciones en este expediente.

II. Presuncional legal y humana en todo lo que favorezca a mi representada.

III. Confesional de la empresa demandada, porconducto de su representante legal debiendo ser citada por medio de su apoderado con el apercibimiento de que en caso de no concurrir, se le tendrá por confesa de las posiciones que se le articulen enel día hora que se señalen para la audiencia respectiva, con arreglo a lo dispuesto, en los artículos ___________ de la Ley Federal del Trabajo. (Relaciono esta prueba con todos y cada uno de loshechos de la demanda.)

IV. Confesional sobre hechos propios en los términos del artículo ____________ de la Ley Federal del Trabajo, a cargo del Jefe de Personal de la demandada elseñor______________________________________ quien deberá ser citado en el domicilio de la demandada en virtud de no serme posible presentarlo, por tratarse de un empleado de confianza con el apercibimiento que previenenlos artículos _____________ de la misma Ley. (Relaciono esta prueba con los puntos___________de hecho de la demanda.)

V. Testimonial, consistente en la declaración que deberán rendir losseñores______________________con domicilio en______________quienes serán presentados por mi parte en el acto de la diligencia. (Relaciono esta prueba con los puntos_________________de hechos de la demanda.)...
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