ofrecimiento de pruebas en materia laboral

Páginas: 5 (1146 palabras) Publicado: 16 de noviembre de 2013
SÁNCHEZ LEMUS ERIKA
VS
REFOSA. S.A. DE C.V.
CARLOS CHAVARRÍA GONZÁLEZ Y/O
QUIEN RESULTE PROPIETARIO
DE LA FUENTE DE TRABAJO
DESPIDO INJUSTIFICADO
EXPEDIENTE: 014/13



H. JUNTA ESPECIAL NUMERO CINCO DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE

PRESENTE

ISIDORO BRITO REYNA, por mi propio derecho y en mi caracter de apoderado de la demandada REFOSA S.A. DE C.V., en elpresente juicio laboral, personalidad que tengo debidamente reconocida en los autos al rubro citado, ante usted con el debido respeto comparezco pra exponer:

Que por medio del presente escrito y con fundamento en lo dispuesto en los articulos 776, 787, 788 y demas relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, vengo a ofrecer como pruebas que a mi parte corresponden:

1.- LATESTIMONIAL a cargo del Ing. FELIPE GODINEZ GODINEZ, con domicilio en la calle robledo numero 45, Colonia heroes, Delegacion Venustiano Carranza en esta Ciudad, para realizar probanzas relacionadas con el hecho IV del escrito inicial de demanda, al tenor de las disposiciones que en su momento procesal oportuno se articularan, precia calificacion legal, persona que me comprometo a presentarlo el dia yhora que esta H. Junta senale para el desahogo de dicha prueba relacionada la misma con todos y cada uno de los hechos y prestaqciones de la contetacion de la demanda.

Esta prueba la relaciono con el hecho numero IV.

2.- LA CONFESIONAL a cargo de la actor ERIKA SANCHEZ LEMUZ, quien debera desahogar dicha probanza en forma personal y no por conducto de apoderado legal alguno, al tenor de lasposiciones que en su momento procesal oportuno se le articularan, precia calificacion de legales, solicitando que para la preparacion y desahogo de dicha probanza, sea notificada de forma personal o por conducto de su apoderado, con lo apercibimientos contenidos en los articulos 788 y 789 de la Ley de la materia.

3.- LAS DOCUMENTALES PRIVADAS, consistentes en recibos de nomina expedido porREFOSA S.A. DE C.V. En la cual indica que hasta la fecha en que realizo su renuncia voluntaria no se le adeuda catidad alguna firmada por la parte actora al calce.

Comprendido en el periodo__, que correspone a la quincena del____ de_____ al ______ del dos mil trece, periodo 20 que correspone a la quincena___ de___ del dos mil trece. Con esta prueba se pretende demostrar que no se le adeuda cantidadalguna al actor ERIKA SANCHEZ LEMUS hasta la fecha de su renuncia voluntaria, esta prueba la relaciono con la prestqacion II del escrito inicial de demanda.

4.- DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en contrato individual de trabajo en el cual se establece,. categoria, puesto, salario, dias que debe laborar semanalmente, horario' dias de descanso, ademas este contrato en su clausula DECIMA SEXTAfraccion III, establece que, se consideraran causas justificadas con rescision de contrato sin responsabilidad para el EMPLEADOR, la existencia, en cualquier momento, de conflicto de intereses entre el empleado y el empleador o los clientes de esta o cualquier otro tercero relacionado comercial, tecnica, financiera, operativamente, o de cualquier otra forma, con el EMPLEADOR.

Con esta prueba sepretende acreditar que el trabajador tiene una categoria administrativa de confianza como lo establece este contrato individual de trabajo en su CLAUSULA PRIMERA.

Esta prueba la relaciono con las prestaciones solicitadas hecho I, II del escrito inicial de demanda.

5.- DOCUMENTAL PRIVADA, consistente en RENUNCIA VOLUNTARIA firmada por la parte actorav con la que se pretende acreditar que noexistio ningun despido injustificado, esta la relacion con la prestacion I de su escrito inicial de demanda.

6.- INSPECCION que se practique por el conducto del C. Actuario de esta H. Junta en comprobante de pago de salarios y prestaciones, horario de lqaboes y demas documentacion que se acostumbre llevar con relacion alactorbpor un periodo correspondiente a dos meses anteriores a la fecha...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Ofrecimiento De Pruebas En Materia Laboral
  • Ofrecimiento de pruebas en materia laboral
  • Ofrecimiento de pruebas en materia laboral
  • Ofrecimiento d pruebas en materia laboral
  • Formato ofrecimiento de pruebas en materia laboral
  • Ofrecimiento de pruebas de la parte actora en materia laboral
  • ofrecimiento de pruebas materia laboral
  • Ofrecimiento de pruebas en materia laboral

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS