OFRECIMIENTO DE TRABAJO DE MALA FE

REF.: EXP. LAB. NUM.: 061/2011
JAVIER FELIPE SOBERANIS GONZÁLEZ.
VS.-
AYUNTAMIENTO DE MÉRIDA, YUCATÁN.

TRIBUNAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Y DE LOS MUNICIPIOS PERTENECIENTE AL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE YUCATÁN.

Licenciado Javier Felipe Soberanis González, de generales conocidas en el expediente laboral al rubro anotado, y en mi carácter de actor del juicio laboral alrubro indicado, ante V.H con el debido respecto, comparezco y expongo:

Vengo en tiempo y forma mediante el presente memorial a dar contestación al ofrecimiento de trabajo realizado por la parte demandada en su escrito de contestación mediante memorial exhibido en audiencia de fecha diecinueve de enero del dos mil doce, y en virtud de que dicho ofrecimiento se hace de MALA FE, NO se acepta talofrecimiento, ya que la parte demandada al momento del despido, me tenia con una categoría de CONFIANZA, esto sin haber acreditado tal categoría y a pesar de que todas y cada una de las funciones que realicé para la parte demandada con el puesto que injustamente me cambiaron en la Subdirección de Recurso Humanos, así como el puesto en el que me pusieron con el fin de denigrar mi persona en laSubdirección de Administración eran consideradas funciones de BASE, según el artículo 5 y 6 de la LEY PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE YUCATÁN, categoría que en su momento traté de corregir mediante tramites legales y extralegales como se puede apreciar en el juicio ante este propio Tribunal en el expediente 17/2010 y para lo cual también solicité la acumulación para sumejor valoración con el presente expediente, encuentro apoyo en la jurisprudencia: Novena Época, Registro: 162057, Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito, Jurisprudencia, Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, XXXIII, Mayo de 2011, Materia(s): Laboral, Tesis: II.1o.T. J/45, Página: 934, OFRECIMIENTO DE TRABAJO. SI SE REALIZA CON UNA CATEGORÍA DE CONFIANZA SINACREDITARLA, DEBE CALIFICARSE DE MALA FE (LEGISLACIÓN DEL ESTADO DE MÉXICO). Si la institución demandada negó el despido injustificado argumentado por la servidora pública y le ofreció el trabajo aduciendo que tenía el carácter de empleada de confianza sin acreditarlo, la oferta laboral debe calificarse de mala fe, toda vez que de conformidad con el artículo 10 de la Ley del Trabajo de los ServidoresPúblicos del Estado y Municipios del Estado de México, los servidores públicos de confianza quedan comprendidos en dicho ordenamiento únicamente en lo que hace a las medidas de protección al salario y los beneficios de la seguridad social que otorga el Estado, careciendo de estabilidad en el empleo, lo cual es en perjuicio de la actora.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDOCIRCUITO.

Amparo directo 798/2009. Alejandro Pedro Benítez Ramírez. 23 de octubre de 2009. Mayoría de votos; unanimidad en relación con el tema contenido en esta tesis. Disidente y Ponente: Alejandro Sosa Ortiz. Secretaria: Leonor Heras Lara.


Amparo directo 1551/2009. Herrera Eulogio J. Paz. 3 de febrero de 2010. Unanimidad de votos. Ponente: Arturo García Torres. Secretaria: Yolanda LeyvaZetina.


Amparo directo 1660/2009. Nicolás Zariñan Pérez. 4 de marzo de 2010. Unanimidad de votos. Ponente: Alejandro Sosa Ortiz. Secretaria: Leonor Heras Lara.


Amparo directo 113/2010. Pedro Mario Fragoso Gutiérrez. 19 de marzo de 2010. Unanimidad de votos. Ponente: José Antonio Rodríguez Rodríguez. Secretario: Ramón Eusebio García Rodríguez.


Amparo directo 319/2010. **********. 1o. dejunio de 2010. Unanimidad de votos. Ponente: Arturo García Torres. Secretaria: Rosario Moysén Chimal.















dió de baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, por lo que me causaría un grave perjuicio en relación con su seguridad social contenida en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de conformidad con las presentes jurisprudencias: “[J];...