Ofrecimiento De Trabajo En Los Juicios Laborales

EL OFRECIMIENTO DE TRABAJO EN LOS
JUICIOS LABORALES EN LOS QUE SE
O
DEMANDA R EINSTALACI~N
I NDEMNIZACI~N OR DESPIDO
P
INJUSTIFICADO

sumario: l. Introducci6n. 11. Fundamento jurldico de las acciones de reinstalación « indrrnnización r on motivo de un d e s ~ i d oniustificado landlisis d e
i
108 artículos 123, apartado "A', frección XXII, d e la ~ oktituci6n illticades
~
b
EstadosUnidos Mexicanos y 48 d e Ia Ley Federal del Trabajo). 111. El ofrecimiento de trabajo. tV. Conclusiones. V. Parte propositiva: necesidad de
q ue la oferta de reincorporación al trabajo se regule en la Ley Federal del
Trabajo.

En @an número de juicios laborales en que se demanda reinstalación o indemnización por d=pido injustificado, es común que el patrón niegue el despido y
a la vez ofrezcaal trabajador q ue regrese a sus labores. A esa situación ocurrida
durante el p r,e~~ del juicio laboral s e le ha denominado en la práctica: "0fre"miento U oferta d e trabajon,figura que ha sido reconocida y regulada por la
jurisprudencia emitida por el Poder Judicial de la Federación, ya que en la k y
Federal de1 Trabajo no se encuentra prevista.

b importancia d e la llamada "ofertadetrabajo" es trascendental en el juicio
a la forma en que se realice y, en su caso, al rechazo
"lativQ, pues
por parte del trabajador respecto de dicho ofrecimiento, se derivan
diversas consecuencias, como son la determinación de la carga de la pnieba,

-r--del segundo ~ ribunalolegiado en ~ ~ t & Administrativa y deTrabajodel Septimo
Secr*,io
c
as
CUruito, e n h a del Río, V e r s c m .que deje de correr el pago de salarios caídos e incluso la improcedencia misma
de ta acción de reinstalación.

N o obstafite Ia importancia del ofrecimiento de trabajo y la frecuencia
con que be presenta en los juicios laborales en que se demanda reinstalaci6n o
indemnización por despido injustificado, su estudio ha sido escasamente
abordado milas obras literarias de derecho procesallaboral,' aunque sí ha sido
materia de múltiples criterios sustentados por la Suprema Corte de Justicia de
fa Nación y por los Tribunales Colegiados de Circuito.
El presente ensayo tiene, pues, como prop6sito fundamental analizar la
institucibn de la oferta de trabajo en el juicio laboral y evidenciar su importancia
y trascendencia en el mismo.
11. FUNDAMENTO
J URfDlC0 DE LAS ACCIONES DEREINsTALAcIÓN O I NDEMNIZACI~N
CON MOTIVO DE U N DESPIDO INJUSTIFICADO (ANALISIS LOS A RT~CULOS 123,
DE
APARTADO "A", F R A C C X ~M II, DE LA CONSTWCIÓN
N
POL~TICALOS ESTADOS
DE
UNIDOS
MEXICANOS 8 DE LA LEYFEDERAL TRABAJO)
Y4
DEL

Debido a que la figura del ofrecimiento de trabajo tiene como presupuesto huidamental la existencia de un juicio laboral en el que se haya demandado despidoinjustificado, resulta conveniente precisar, aunque sea brevemente, el fundamento jurfdico de las acciones de reinstalación y de indemnización, que son
precisamente las que se pueden ejercer con motivo del despido sin causa
justificada.
1 Fundamento constitucional
.

El derecho del trabajador para ejercer la acciones de reinstalación o de indemnización, en caso de estimar haber sido despedidoinjustificadamente, tiene su

'

En la mayoría d e los libros de derecho procesal, se ha abordado escuetamente el tema del ofrecimiento de trabajo, pero solamente desde la perspectiva de la revemi6n d e la carga de La prueba,
soslayándose que también tiene consecuencias e n relaci6n can e l pago de salarios caldos y con la
improcedencia misma de la accibn ejercitada.

fundamento en elartfculo 123, apartado "A", fracción X XII, d e ia Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, que es del tenor siguiente:
Articulo 123.-Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la
organización social para el trabajo, conforme a la Ley.

...

A.- Entre los obreros, jornaleros, empleados, domesticos, artesanos
y...