Oganizaciones Y Sistemas

Ciencias Empresariales 

Organización y S istem as 

PROGR A MA  A NA L ÍT IC O 
Á R EA  DE INGENIER ÍA  COMERCIA L  Y  A UDITORÍA  
ORGA NIZA CIÓN Y SIST EMA S 

IDENTIFICA CIÓN 
Car r er a 

:  In g en ier ía Co m er c i al , A u d i to r ía 

Si g l a 

:  A DM­322 

Mat er i a 

:  Or g an i zac i ó n  y  S is tem as  

Carg a h o r ar ia 
Req u i s i t o  

:  4H Enc u en tr o s  4H Tu to r ías  Vi r tu al es  
:  A DM – 210 (A d m i n i s t r ac i ó n  II) 

Ni v e l  

: Ter c er Sem es t r e 

Vi g en c i a 

:  2004 

I. 

OB J ETIVOS 

1.1.  OB J ET IV O GENERA L  
a)  Aplic ar las distintas  técnicas involucradas en los estudios de mejoramiento administrativ o. (Organigrama, Manual de Organización, Cuadro de distribución de tareas, Cursogramas, 
Planos de distribución es pacial, etc. 
1.2.   OB J ET IV OS  E SPEC IF ÍC OS 
A I finalizar el curso  el estudiante debe ser capaz de: 
a)  Aplic ar  el  marco  teóric o  ­  conceptual  de  la  Teoría  General  de  Sis temas  en  el  análisis 
organizacional y su aplicación en las necesidades de las empresas. 
b)  Describir  el  proceso:  Diagnóstic o  y  diseño  general  y detallado  en  la  resolución  de 
problemas organizacionales. 
c)  Desarrollar  sis temas  a  nivel  de  diseño  lógico  y  des cribir  procedimientos,  normas 
plasmadas en manuales de sistemas operativos. 
e)  Interpretar  los  conceptos   administrativ os  desde  la  perspec tiv a  de  sis temas  de 
información. 
f) Elaborar sistemas administrativos transaccionales a nivel de diseño lógico o

Elabo rado  po r: Lic. Ma ría  Tere sa  C arina  G ismond i 

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Organización y S istem as 

computarizado y diseño detallado de manuales de funciones 
y procedimientos ). 
g)  Analizar la importanc ia de la visión global de los subsistemas básicos que componen a 
toda organización (tecnológico, administrativ o y humano) y su interac ción cons tante; esto permite c omprender fac tores no identific ados cabalmente como la cultura organizacional, 
la política de calidad, la estructura o rganizacional, el personal y los procedimientos. 
h)  Resalta la importancia de los modelos de aseguramiento de la calidad y las normas de 
calidad que rigen a la planta produc tiv a en general 
II. 

UNIDA DES PROGRA MA TICA S 

UNIDA D 1 

INTRODUCCIÓN A  L A TEORÍA  GENERA L  DE SISTEMA S 
1.1. 

Concepto de sistemas 

1.2. 
1.3. 

Características de los S istemas 
Tipos de sistemas: 

1.4. 

Parámetros de los sis temas: 
1.4.1.  Entrada o insumo o impulso (“input”) 
1.4.2.  Salida o producto o resultado (“output”) 

1.4.3.  Procesamiento procesador o transformador (“throughput”) 
1.5. Teoría General de los Sistemas 1.6. Orígenes de la teoría de sistemas 
1.7. La T . G. S. se fundamenta en tres premisas básicas 
1.8. Modelos de Organizaciones 
1.9. Características básic as del análisis sistemátic o 
1.10.  Carácter integrativo y  abstracto de la teoría de sistemas 
1.11. E l efecto sinérgico de las organizaciones como s istemas abiertos 
UNIDA D 2 
L A  ORGA NIZA C IÓN  Y  SUS SISTE MA S 
2.1.  La organización y sistemas 
2.1 .1.  La organización c omo un sistema 
2.1 .2.  Estructura de sistemas 
2.1 .3.  Descripción de las organizaciones

Elabo rado  po r: Lic. Ma ría  Tere sa  C arina  G ismond i 

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Organización y S istem as 

2.1.4. 
2.1.5. 
2.2 

Denominación del sis tema 
Relaciones del medio ambiente 

Los Sistemas de Información Adminis trativa 2.2.1.  Componentes básicos de un SIA 
2.2.2. 
2.2.3. 

El campo de los sistemas de información 
Naturaleza de la información 

2.2.4.  La teoría de decisión ­ administración por objetiv os y los sistemas de información 
2.1.4.1. 
El rol del adm inistrador en los sistemas de información 
2.1.4.2. 

Información ­ dec isiones y objetivos 

2.1.4.3. ...