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Sueldos y Salarios
2012-2
Tarea N° 1

Para presentarse estrictamente bajo los lineamientos explicados en la primer clase.
Esta tarea, se entrega de forma impresa de acuerdo al machote que acontinuación se presenta, por favor sigue cada uno de los puntos y toma en cuenta el valor ponderado que tiene cada uno.

Tema: Conceptos básicos del salario para una estrategia corporativa
Valor:12.5% si esta correctamente realizada.
Se entrega al inicio de clase.

Nombre completo del alumno: | Jorge Arturo Garrido Pérez |
Materia: | Sueldos y Salarios |
Ciclo escolar: | 2011-2012 |Fecha de entrega: | 19-01-2012 |

Tarea N°: 1 | |
Tema: | Conceptos básicos del salario para una estrategia corporativa |

Índice
Pág.
IIntroducción…………………………..……………………………………………………………. 1
En este tema usted hará la descripción detalla del contenido de forma general, en el que indique, que se desarrollará, de que se va a hablar, que se va a cubrir, que se va a demostrar; etc. en almenos ¾ de cuartilla.
Valor 1.5%
II Desarrollo……………………………….…..………………………………………………………
En esta sección, se realizará la elaboración de toda la investigación que comprende una investigación profunda yconcreta acerca del tema analizando, detallando y especificando contenido(s) en al menos 5 cuartillas.
Valor: 4%
III Resultados………………………………..………………………………………………………………………
Con base a todo lo anterior,en esta sección, usted podrá realizar una integración de toda la información con ideas completas y claras del tema para obtener efecto y consecuencia de la investigación del tema, podrá presentarsesolo datos relevantes al objetivo de su investigación en al menos 2 cuartillas.
Valor: 4%
IV Conclusiones………………………………………………………………….………………………………….
Es una proposición final de los argumentos de toda lainvestigación, luego del análisis las premisas.
Si el argumento es válido, entonces las premisas implicarán la conclusión.
Si es negativo, podrán proponerse mejorarías...