Ohsas 18000

Las Normas sobre Salud y Seguridad Ocupacional OHSAS 18000
Salud y Seguridad Ocupacional.
Antecedentes
Occupational Health and Safety Assessment Series, OHSAS, es un conjunto de normas emitidas por la entidad británica denominada British Standards Institution (BSI). Tienen el propósito de servir de guía para la gestión de la salud y seguridad de una organización. Además pretenden ser guías únicasy universales, y de hecho cuentan con gran aceptación.
Aunque las series OHSAS no forman parte de las normas ISO, utilizan los mismos fundamentos, y de hecho la norma principal OHSAS 18001:1999, sigue la estructura de ISO 14001:1996 sobre gestión ambiental. Esto significa que junto con las normas ISO 9000:2000, las organizaciones cuentan ahora con guías de gestión que se complementan e integranfácilmente.
La familia OHSAS 18000
El antecedente de esta familia, lo constituye las normas BS 8800:1996, emitidas también por BSI aunque sin propósito de certificación. Las partes que la conforman son las siguientes normas.
OHSAS 18001:1999       Se denominan Especificaciones para Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional. Constituyen las normas principales, y son utilizadas conpropósito tanto de guía como de certificación.
OHSAS 18002:2000       Se trata de guías para mejorar la implementación de las normas OHSAS 18001:1999. No tienen fines de certificación.
Alcances de OHSAS 18001:1999
Las siguientes son las partes de interés y los comentarios. También puede consultarse la lista de verificación.
Sección | Comentarios |
4. Requisitos del Sistema de gestión de la seguridad ysalud ocupacional |
4.1 Requisitos generales | La organización debe identificar los procesos necesarios así como poner en práctica un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional acorde con los requisitos de la lista de verificación. |
4.2 Política de gestión de la seguridad y salud ocupacional | La alta dirección debe definir la política de seguridad y salud ocupacional de laorganización, debiendo ser ésta: (a) apropiada a la naturaleza, magnitud e impactos de la seguridad y salud ocupacionales de sus actividades, productos o servicios; (b) comprometida con la mejora continua y prevención; (c)comprometida con el cumplimiento de la legislación y reglamentación aplicable, así como con demás requisitos asumidos por la organización; (d) la que proporcione el marco para elestablecimiento y revisión de los objetivos de la seguridad y salud ocupacionales; (e) documentada, implementada y mantenida, así como comunicada a todos los trabajadores; (f) publicada para la disposición del público; (g) analizada y ajustada periódicamente?. |
4.3 Planificación |   |
4.3.1 Planificación para la identificación de peligros y evaluación y control de los riesgos | La organización debeestablecer, mantener y actualizar los procedimientos para identificar los peligros, evaluar los riesgos e implementar las medidas de control. Tales aspectos deben ser considerados en la formulación de los objetivos de la seguridad y salud ocupacionales, así como estar documentados, mantenidos y actualizados.La metodología de la organización para identificar peligros y evaluar riesgos, debe serpreventiva, permitir clasificar los riesgos y actuar sobre ellos, ser consistente con la experiencia operacional, proporcionar los requisitos de la instalación y entrenamiento, así como asegurar el monitoreo de las acciones que permitan alcanzar la eficiencia y los plazos. |
4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos | La organización debe establecer y mantener actualizado un procedimiento paraidentificar y tener acceso a los requerimientos legales, así como con demás requisitos que tiene que cumplir en razón de sus actividades, productos o servicios.Igualmente informa de tales requisitos a sus trabajadores y demás partes interesadas. |
4.3.3 Objetivos | La organización debe establecer y mantener documentados los objetivos de la seguridad y salud ocupacionales, considerando: (a) las...