Ohsas 18000

Normas ISO

INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN
Publicado el 16 de Marzo de 2010 por Hugo Gonzalez
INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN
¿Qué se requiere para una integración efectiva? Resulta evidente que el compromiso de la alta dirección a desarrollar de manera efectiva un sistema único e incluyente  constituye un factor indispensable, pero también es importante contar con una actitud abiertahacia el cambio de parte del personal responsable de los diferentes Sistemas de Gestión. Justamente, una mentalidad abierta y orientada a incorporar el cambio en el seno de una organización resulta una ayuda fundamental para el esfuerzo de integrar sistemas de gestión.
INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN
Este texto forma parte de la edición N° 51 del Boletín Calidad & Gestión, que se distribuyemensualmente por e-mail en forma gratuita a más de 6000 suscriptores de habla hispana. Si desea leer la versión completa del artículo, puede hacerlo mediante el siguiente vínculo:
INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE GESTIÓN
Tags: ISO 14000, ISO 9001, OHSAS 18000, sistema integrado de gestión
Gestión empresaria, ISO 14000, ISO 9000, OHSAS 18000, PYMES
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OHSAS 18000 - Gestión de Salud ySeguridad Ocupacional
Publicado el 19 de Febrero de 2010 por Hugo Gonzalez
OHSAS 18000 - Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional
Uno de los pilares que sustentan a un Sistema Integrado de Gestión (SIG) es la efectiva gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional (SySO) en la organización, aspecto del que se ocupa la familia de normas internacionales OHSAS 18000.

Ciclo PDCA en OHSAS 18000
Este texto formaparte de la edición N° 50 del Boletín Calidad & Gestión, que se distribuye mensualmente por e-mail en forma gratuita a más de 6000 suscriptores de habla hispana. Si desea leer la versión completa del artículo, puede hacerlo mediante el siguiente vínculo:
OHSAS 18000 - GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Tags: OHSAS 18000, OHSAS 18001, Salud y Seguridad Ocupacional, SGSySO, SySO
Gestiónempresaria, OHSAS 18000
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Sistemas Integrados de Gestión: Calidad, Medio Ambiente y Prevención
Publicado el 14 de Enero de 2010 por Hugo Gonzalez
Sistemas Integrados de Gestión: Calidad, Medio Ambiente y Prevención
Existen muchas similitudes entre los conceptos de gestión de la calidad, gestión medioambiental y gestión de la prevención de riesgos laborales, ya que los principios deuna buena gestión son los mismos, así como sus implantaciones y puntos normativos.
Hasta hace muy poco tiempo las funciones de calidad, medio ambiente y seguridad han seguido un desarrollo independiente y paralelo en el mundo de las organizaciones. Así, en muchas de ellas la seguridad sigue dependiendo de recursos humanos, mientras que la calidad lo hace de operaciones, y medio ambiente se ubicaen áreas técnicas (ingeniería, I + D, etc.).
Los tres sistemas han tenido un origen diferente, la calidad se ha desarrollado impulsada fuertemente por la competencia, por la necesidad de mejorar la competitividad empresarial.
La seguridad ha sido impulsada por el establecimiento de regulaciones
gubernamentales y por la presión de las organizaciones sindicales, mientras que el medio ambiente lo hahecho por la legislación y la sociedad.
Aún así, a pesar de los diferentes orígenes y desarrollos, estas funciones cuentan con una filosofía común basada en la gestión.

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN: CALIDAD + MEDIO AMBIENTE + SEGURIDAD OCUPACIONAL
Cualquier falla en una operación de tipo industrial puede tener efectos en la calidad del producto, pero a la vez puede tenerlos en la seguridad y lasalud de los trabajadores, y también en el medio ambiente.
Es cierto además que determinadas actividades que aumentan la productividad o la calidad pueden repercutir negativamente en la seguridad o el medio ambiente y viceversa.
De este modo, la opción más favorable es que la organización procure encontrar las alternativas posibles para garantizar la seguridad y la protección del medio ambiente...