Ohsas 18000

CONTENIDO

OBJETIVO3
ALCANCE4
REQUISITOS DE LA NORMA5
ELEMENTOS DE LA NORMA6
PROCESOS PARA CERTIFICACION14
BENEFICIOS DE LA CERTIFICACION15

OBJETIVO DE LA NORMA OHSAS 18.001

Proporcionar a las organizaciones los elementos de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional eficaz y que sea posible de integrar con otros requisitos de gestión, de forma de ayudarlas a alcanzar susobjetivos de seguridad y salud ocupacional.

ALCANCES DE LA NORMA OHSAS 18.001

Es aplicable a cualquier tamaño y tipo de empresa.
No establece criterios específicos para el control de los riesgos de seguridad y salud ocupacional.
Proporciona un sistema estructurado para lograr el mejoramiento continuo.
Contiene requisitos que pueden ser objetivamente auditados para fines de certificacióny/o auto declaración.

Requisitos de la Norma OHSAS 18.001

Cumplir con la legislación de seguridad y salud ocupacional y de la reglamentación aplicable al sector.
Control de los riesgos operacionales que afecten la seguridad y salud de los trabajadores.

ELEMENTOS DE LA NORMA OHSAS 18.001

1. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO).

La Alta Gerencia de la organización debedefinir la Política de SSO, que establezca los objetivos globales y el compromiso para mejorar el desempeño de la seguridad y salud.

2. PLANIFICACION
Sub-Elementos
2.1. Planificación para la identificación de peligros evaluación y control de riesgos.
2.2 Requisitos legales y otros.
2.3. Objetivos.
2.4. Programa de gestión de seguridad y salud ocupacional.

2.1. Planificación: para laidentificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
La organización debe establecer y mantener procedimientos para la identificación continua de los peligros, la evaluación de los riesgos y la implementación de las medidas de control necesarias. Estos procedimientos deben incluir:
Actividades de rutina y no rutinarias.
Actividades de todo el personal con acceso a los lugares de trabajo(incluyendo subcontratistas y visitantes).
Instalaciones de los lugares de trabajo, provistas por la organización u otros.
La organización debe asegurar que los resultados de las evaluaciones y los efectos de los controles, sean considerados cuando se definan los objetivos de SSO. La organización debe documentar y mantener esta información actualizada.

2.2 Requisitos legales y otros:
Laorganización debe establecer y mantener un procedimiento para identificar y tener acceso a los requisitos legales y otros de seguridad y salud ocupacional, que le sean aplicables.
La organización debe mantener esta información actualizada.
La organización debe comunicar la información pertinente sobre requisitos legales y otros requisitos, a sus empleados y otras partes interesadas relevantes.2.3. Objetivos:
Definición establecida en OHSAS 18.001.
Metas, en términos del desempeño de seguridad y salud ocupacional, que una organización establece por sí misma para alcanzarlos. Los objetivos deben ser cuantificables cuando sea posible.

2.4. Programa de gestión de seguridad y salud ocupacional:
Definiciones establecidas en la Norma OHSAS 18.001:
Programa de gestión de SSO:
Ladescripción de actividades o medios para lograr los objetivos de seguridad y salud ocupacional.
Sistema de gestión de SSO:
Parte del sistema de gestión global, que facilita la gestión de los riesgos de SSO asociados a los negocios de la organización. Esto incluye la estructura organizacional, actividades de planificación, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos paradesarrollar, implementar, lograr, revisar y mantener la política de SSO de la organización.

3. IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN:
Sub-Elementos:
3.1. Estructura y responsabilidad.
3.2. Capacitación y entrenamiento; conocimiento y competencia.
3.3. Consulta y comunicación.
3.4. Documentación del sistema de gestión SSO.
3.5. Control de documentos y datos.
3.6. Control operacional.
3.7. Preparación y...