Ohsas 18001 Y 18002

OHSAS 18001 Y OHSAS 18002

Asignatura: Prevención de Riesgos

Introducción
En este informe vamos a ir enfocados en la seguridad de acuerdo a OHSAS 18001 Y OHSAS 18002, la seguridad y salud en el lugar de trabajo son claves para cualquier organización.
De acuerdo con OHSAS 18001 veremos un sistema de gestión en seguridad y salud laboral, la cual ayuda a proteger a la empresa y susempleados, esta es una especificación internacionalmente aceptada que nos define los requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un sistema de seguridad y salud laboral efectivo.
Para complementar OHSAS 18001, se ha publicado OHSAS 18002, la cual explica los requisitos de especificación y muestra cómo trabajar a través de una implantación efectiva de un SGSSL. OHSAS 18002 proporcionauna guía y no está pensada para una certificación independiente.
La OHSAS 18002 está destinada a permitir que una organización controle sus riesgos para la SST y mejore su desempeño. No establece criterios de desempeño ni proporciona especificaciones detalladas para el diseño de un sistema de gestión.
Para este caso la OHSAS va más enfocada a organizaciones comprometidas con la seguridad de supersonal y el lugar de trabajo.

Especificaciones y Desarrollo de OHSAS 18001
Un lugar de trabajo más seguro permite identificar peligros, prevenir riesgos y poner las medidas de control necesarias en el lugar de trabajo para prevenir accidentes. Lo que también incluye la moral donde la implementación de OHSAS 18001 demuestra un claro compromiso con la seguridad del personal contribuyendo a queestén más motivados siendo así más eficientes y productivos.
Con lo explicado anteriormente se llega a una reducción de costos donde tenemos menos accidentes, lo cual significa un tiempo de inactividad menos caro para la organización.

Este estándar especifica los requisitos para un sistema de gestión de la SST ( seguridad y salud en el trabajo) que permite a una organización desarrollar eimplementar una política y objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales e información sobre los riesgos para SST. Se pretende también aplicar esto a todos los tipos de organizaciones y ajustarse a condiciones geográficas, culturales y sociales.
El éxito de todo esto va a depender del compromiso de todos los niveles y funciones de la organización.
El objetivo principal de la OHSAS 18001 esapoyar y promover las buenas prácticas en SST en equilibrio con las necesidades socioeconómicas.
Para poder analizar lo anteriormente dicho se basa en la metodología PHVA (planificar, hacer, verificar, actuar) que se analiza de la siguiente manera:

* Planificar: Establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados respecto a la política de SST de la organización
*Hacer : Implementar los procesos
* Verificar: Realizar el seguimiento y la medición de los procesos respecto a la política de SST, los objetivos, metas y requisitos legales e informar sobre los resultados.
* Actuar: Tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño del sistema de gestión de la SST.

Sin embargo, cabe señalar que la aplicación de los distintos elementos delsistema de gestión puede variar dependiendo del propósito previsto y de las diferentes partes involucradas.

Cabe señalar que el nivel de detalle y complejidad del sistema de gestión de la SST, la extensión de la documentación y los recursos que se dedican dependen de varios factores tales como el alcance del sistema, tamaño del organización, naturaleza de las actividades, productos y servicios.Este podría ser el caso de las pequeñas y medianas empresas:

Objetivo y campo de aplicación
El objetivo y campo de aplicación está destinada a permitir que una organización controle sus riesgos y mejore su desempeño. Este estándar de OHSAS se aplica a cualquier organización que desee:
* Establecer un sistema donde se elimine o minimice los riesgos al personal y otras partes interesadas...