Ohsas 18001

OHSAS 18001 proporciona un sistema de gestión en seguridad y salud

En ausencia de una ISO de seguridad y salud laboral, la norma OHSAS 18001 se ha convertido y ha sido adoptada como la mejor opción en organizaciones en más de 80 países.
Sin embargo, ésta es una disciplina que tiene que ser gestionada, alineada o integrada con otros sistemas de gestión dentro de la organización, como elrequerido para calidad (ISO 9001), o medio ambiente (ISO 14001). El coste de no hacer bien las cosas pasa factura, así, por ejemplo en el Reino Unido en 2006 cuando 2.2 millones de personas sufrieron enfermedades relacionadas con el trabajo, causando 30 millones de días laborables perdidos, y otras consecuencias resultantes del número de accidentes.

OHSAS 18001 Salud y seguridad en el trabajoGestión de riesgos para reducir accidentes, cumplir con la legislación y mejorar el rendimiento
• Descripción
general
•
Beneficios
•
Formación
• Pasos hacia la
certificación
Muchas organizaciones implantan un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) como parte de su estrategia de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y proteger a suplantilla.
Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (SGSST) fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general.
OHSAS 18001 es la especificación deevaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Una selección de los organismos más importantes de comercio, organismos internacionales de normas y de certificación la han concebido para cubrir los vacíos en los que no existe ninguna norma internacional certificable por un tercero independiente.
OHSAS 18001 se ha concebido para sercompatible con ISO 9001 e ISO 14001 a fin de ayudar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.
OHSAS 18001 trata las siguientes áreas clave:
• Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos
• Programa de gestión de OHSAS
• Estructura y responsabilidad
• Formación, concienciación y competencia
• Consultoría ycomunicación
• Control de funcionamiento
• Preparación y respuesta ante emergencias
• Medición, supervisión y mejora del rendimiento
Cualquier organización que quiera implantar un procedimiento formal para reducir los riesgos asociados con la salud y la seguridad en el entorno de trabajo para los empleados, clientes y el público en general puede adoptar la norma OHSAS 18001.
BENEFICIOS
En unmercado competitivo los clientes esperan de sus proveedores algo más que unos precios competitivos. Las compañías necesitan demostrar que sus negocios se gestionan con eficacia y responsabilidad y que pueden prestar un servicio fiable sin excesivos tiempos de inactividad originados por accidentes o percances relacionados con el trabajo.
La certificación del sistema de gestión OHSAS 18001 permite ala organización demostrar que cumple las especificaciones y aporta las siguientes ventajas:
• Reducción potencial del número de accidentes
• Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costes relacionados
• Demostración de la conformidad legal y normativa
• Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la seguridad
• Demostración de un enfoque innovador yprogresista
• Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales
• Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.
FORMACION
Hay unos pasos clave que debe considerar toda organización que implante un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo:
1. Comprar la especificación
Antes de que pueda empezar a preparar su solicitud, necesita una copia...