OHSAS 18001

Acorde lo planteado, mi opinión es la siguiente:
Inicialmente lograr la certificación en OHSAS 18001:2007 es un medio en el cual la organización adquiere un mayor control sobre sus procedimientosmateria de riesgos laborales integrados con todos los procesos productivos y económicos que posea la empresa. En un mundo actualmente tan competido se hace necesario presentar un valor agregado la cualgenere mayor confianza en los clientes e inversionistas y que mejor valor agregado aquel en el cual se aseguren todos los puntos clave para una excelente prevención de riesgos laborales y así ofrecerSeguridad y Salud en el trabajo.
Un Sistema de Gestión de la prevención es un instrumento para organizar y diseñar procedimientos y mecanismos dirigidos al cumplimiento de los requisitosestablecidos en la legislación de riesgos laborales. Es la herramienta ideal para la implantación de las actividades preventivas en la organización, dotando a las mismas de unos medios para la gestión de losaspectos de seguridad y salud laboral, de una forma estructurada.
El proceso de gestión de riesgos laborales, se debe entender como un proceso de mejora continua, para esto es necesario una revisióninicial del sistema, comprobar resultados de los controles aplicados, beneficios y resultados de los que se está presentando y pasar a una acción correctora. El éxito del sistema depende del compromisode todos los niveles y funciones de la organización y especialmente de la alta dirección.
Las Normas OHSAS 18001 se basan en el ciclo de mejora continua PDCA, como herramienta para optimizar elcomportamiento en materia de seguridad y salud.
Dentro de las ventajas que más puedo resaltar al momento de implantar un Sistema basado enla norma OHSAS 18001:2007 son:
• Disminución de lesiones delpersonal tanto en accidentes de trabajo como en enfermedades ocupacionales
• Aumento de los clientes satisfechos
• Crecimiento de la imagen de la empresa ante el entorno
• Minimización de riesgos de...