Ohsas 18001

Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional OHSAS 18001
Alcances
Entrega los requisitos para un sistema de gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional, de forma de habilitar
a una organización para controlar sus riesgos de
SSO y mejorar su desempeño.
No establece criterios específicos de desempeño SSO,
ni da las especificaciones detalladas para el diseño de
un sistema de gestión.Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional OHSAS 18001
Objetivo
 Proporcionar a las organizaciones los elementos
de un sistema de gestión SSO eficaz y que sea
posible de integrar con otros requisitos de gestión,
de forma de ayudarlas a alcanzar sus objetivos de
seguridad y salud ocupacional.

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Salud Ocupacional OHSAS 18001
AYUDA A LASORGANIZACIONES A:
 Que exista un compromiso de la Alta Gerencia para
atender las disposiciones de sus políticas y objetivos.
 Dar mayor énfasis a la prevención que a las acciones
correctivas.
 Favorecer el cumplimiento de la legislación de salud y
seguridad ocupacional aplicable.
 Incorporar el proceso de mejoramiento continuo.

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Salud Ocupacional OHSAS18001
BENEFICIOS POTENCIALES:
 Asegura a los clientes el compromiso con un sistema de
gestión de SSO eficiente y demostrable.
 Ayuda a mantener buenas relaciones con los trabajadores
(Clima Laboral).
 Obtener seguros a un costo razonable (economías).
 Fortalecer una imagen corporativa de la organización y
fortalece su competitividad en el mercado.
 Mejora el control de costos de losaccidentes.
 Reduce las posibilidades de juicios por responsabilidad civil.
 Facilita la obtención de licencias y autorizaciones.

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y Salud Ocupacional OHSAS 18001

Mejoramiento
Continuo

Política de SSO
Revisión
Gerencial

Verificación y
Acción Correctiva

Planificación
Implementación
y
Operación

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y SaludOcupacional OHSAS 18001
Requisitos
 Política coherentes con la legislación y reglamentos
 Compromiso hacia el mejoramiento continuo del sistema
 Eliminar o reducir los riesgos asociados a sus actividades
 Compromiso de todos los niveles de la organización

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y Salud Ocupacional OHSAS 18001
Evaluación Inicial de Riesgos
 Legislación y normativas vigentes Análisis de riesgos
 Directrices, procedimientos y prácticas existentes
 Mejorías de prácticas y desempeño del sector
 Recursos dedicados a la gestión de SSO

Elemento 1: Política de SSO
 Ser apropiada a la naturaleza y escala de los riesgos de la
SSO de la organización e incluir el compromiso con el
mejoramiento continuo.
 Cumplimiento de la legislación vigente de SSO aplicabley con
otros requisitos suscritos por la organización.
 Estar documentada, implementada, mantenida, disponible y
comunicada a toda la organización
 Debe mantenerse vigente

Elemento 2: Planificación
 Planificación para la identificación de peligros, evaluación de riesgos
y forma de control de los riesgos.
 Requisitos legales y otros requisitos.
 Leyes
 Reglamentos
Disposiciones locales
 Establecer y mantener objetivos de SSO, documentados.
 Programa de gestión de SSO, asignar responsabilidades,
recursos, plazos.

Elementos 3: Implementación y
Operación
 Estructura y Responsabilidad
 Capacitación, Entrenamiento, Conciencia y Competencia
 Consulta y Comunicación
 Documentación del sistema de gestión SSO
 Control de Documentación y Datos
 ControlOperacional
 Preparación y respuesta ante emergencia

Elementos 3: Implementación y
Operación
 Estructura y Responsabilidad
– La responsabilidad de mantener el sistema SSO es de la Alta
Gerencia.
– Se debe nominar a un integrante de la Alta Gerencia y otorgarle
responsabilidades especificas, para asegurar que el sistema de
gestión esté adecuadamente implementado y se aplique en
todos...