Ohsas
Páginas: 4 (929 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2012
oOHSAS 18001
Introducción
El estándar OHSAS 18001 es una herramienta para gestionar los desafíos a los que se enfrentan empresas de todos los sectores y tamaños: niveles elevados deaccidentabilidad y enfermedades profesionales, jornadas de trabajo perdidas, absentismo laboral, sanciones, costes de atención médica y de compensación a los trabajadores… Su implantación, por tanto, tiene comoefecto la mejora del clima laboral, la disminución del absentismo y el consiguiente aumento de la productividad.
El tipo de estructura adoptado para esta especificación, basada en el ciclo de mejoracontinua denominado “PDCA (Planificar - Hacer - Verificar – Actuar)”, como herramienta para mejorar el comportamiento de la organización en materia de prevención de riesgos laborales con vista amejorar los resultados, hace que sea compatible la gestión de la prevención con otras normas de gestión, como son las normas de gestión de la Calidad - ISO 9001 - y gestión ambiental –ISO 14001-.
Elestándar OHSAS 18001, mundialmente reconocido, especifica los requisitos de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, destinados a permitir que organizaciones de todo tipo y tamañocontrolen sus riesgos para la seguridad y salud en el trabajo y mejoren su desempeño en materia de prevención de riesgos laborales.
¿Que beneficios ofrece estar certificado bajo el estándar OHSAS18001?
Mediante la implantación y certificación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo según los requisitos del estándar OHSAS 18001, una empresa puede comunicar a empleados, accionistas,clientes y otras partes interesadas que los empleados son lo primero. Los principales beneficios que pueden obtenerse son:
* Puede conseguirse una Reducción de accidentes en la empresa, y lasconsiguientes pérdidas de tiempo de producción, costes y juicios laborales
* Facilita el cumplimiento de la legislación aplicable
* Demuestra un compromiso proactivo para garantizar la...
Introducción
El estándar OHSAS 18001 es una herramienta para gestionar los desafíos a los que se enfrentan empresas de todos los sectores y tamaños: niveles elevados deaccidentabilidad y enfermedades profesionales, jornadas de trabajo perdidas, absentismo laboral, sanciones, costes de atención médica y de compensación a los trabajadores… Su implantación, por tanto, tiene comoefecto la mejora del clima laboral, la disminución del absentismo y el consiguiente aumento de la productividad.
El tipo de estructura adoptado para esta especificación, basada en el ciclo de mejoracontinua denominado “PDCA (Planificar - Hacer - Verificar – Actuar)”, como herramienta para mejorar el comportamiento de la organización en materia de prevención de riesgos laborales con vista amejorar los resultados, hace que sea compatible la gestión de la prevención con otras normas de gestión, como son las normas de gestión de la Calidad - ISO 9001 - y gestión ambiental –ISO 14001-.
Elestándar OHSAS 18001, mundialmente reconocido, especifica los requisitos de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, destinados a permitir que organizaciones de todo tipo y tamañocontrolen sus riesgos para la seguridad y salud en el trabajo y mejoren su desempeño en materia de prevención de riesgos laborales.
¿Que beneficios ofrece estar certificado bajo el estándar OHSAS18001?
Mediante la implantación y certificación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo según los requisitos del estándar OHSAS 18001, una empresa puede comunicar a empleados, accionistas,clientes y otras partes interesadas que los empleados son lo primero. Los principales beneficios que pueden obtenerse son:
* Puede conseguirse una Reducción de accidentes en la empresa, y lasconsiguientes pérdidas de tiempo de producción, costes y juicios laborales
* Facilita el cumplimiento de la legislación aplicable
* Demuestra un compromiso proactivo para garantizar la...
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