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Facultad de Educación y Humanidades
Escuela de Trabajo Social
Sede Concepción

Diagnóstico

Nombres: Loreto Catalán Gallegos
Johanna Hernández Barriga
Gloria Ibáñez Garcés
Nombre de tutor: Soledad Ascencio
Nombre de institución: Bienestar depersonal de la universidad del Bio- Bio

Concepción, 08 de octubre de 2012
Índice
Introducción 3
Caracterización institucional 4
SECCION I 4
SECCION II 7
Sección III 9
Beneficios de Carácter Social 9
Caracterización del área de intervención 12

Introducción

A través de este trabajo realizaremos un diagnostico sobre la problemática principal que se encuentra en la institución deDepartamentos de Recursos Rumanos, específicamente el Bienestar de personal de la Universidad del Bio- Bio; comenzando por una caracterización de la institución ha analizar; identificando de esta manera la institución, su estructura interna, las características del área de desempeño, para luego enfocarnos en el área de intervención realizando una investigación de las problemáticas en general quetiene el Departamento de Bienestar; de esta manera enfocarnos en nuestro tema puntual y así realizar nuestro diagnostico especifico y general.

Caracterización institucional
SECCION I
Nombre: Universidad del Biobío, sede concepción
Tipo: Municipal
Ubicación: Avenida Ignacio Collao 1202 Concepción.
Objetivo: Visión : Ser reconocida a nivel nacional como una Universidad estatal, pública,regional, autónoma, compleja e innovadora con énfasis en la formación de capital humano, vinculada al desarrollo sustentable de la Región del Biobío y que aporta a la sociedad del conocimiento y al desarrollo armónico del país.
Misión: La Universidad del Bío-Bío es una institución de educación superior, pública, estatal y autónoma, de carácter regional, que se ha propuesto por misión:
*Formar profesionales de excelencia capaces de dar respuesta a los desafíos de futuro, con un modelo educativo cuyo propósito es la formación integral del estudiante a partir de su realidad y sus potencialidades, promoviendo la movilidad social y la realización personal.
* Fomentar la generación de conocimiento avanzado mediante la realización y la integración de actividades de formación depostgrado e investigación fundamental, aplicada y de desarrollo, vinculadas con el sector productivo, orientadas a áreas estratégicas regionales y nacionales.
* Contribuir al desarrollo armónico y sustentable de la Región del Biobío, a través de la aplicación del conocimiento, formación continua y extensión, contribuyendo a la innovación, productividad y competitividad de organizaciones, ampliando elcapital cultural de las personas, actuando de manera interactiva con el entorno y procurando la igualdad de oportunidades.
* Desarrollar una gestión académica y administrativa moderna, eficiente, eficaz y oportuna, centrada en el estudiante, con estándares de calidad certificada que le permiten destacarse a nivel nacional y avanzar en la internacionalización.
Breve Historia: La Universidaddel Bío-Bío es heredera de la más antigua tradición de la educación superior estatal y pública en la Región del Bío Bío. Sus orígenes se remontan a la creación de la Universidad Técnica del Estado, UTE, el 9 de abril de 1947, bajo la presidencia de Gabriel González Videla.
Dependiente del Ministerio de Educación Pública, la nueva institución fusionó en su interior la Escuela de IngenierosIndustriales y los grados técnicos de la Escuela de Artes y Oficios de Santiago; Escuela de Minas de Antofagasta, Copiapó y La Serena y las Escuelas Industriales de Concepción, Temuco y Valdivia.
A las carreras técnicas de Electricidad, Mecánica y Textil que se impartían en 1959 se sumaron, en 1969, las de Ingeniería de Ejecución en Electricidad, Mecánica y Madera. Ese mismo año se creó la carrera de...