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Mental Process Paper
OI/361
Edgardo L Torres Rivera
University of Phoenix
Enero 12, 2013










La mente humana es la herramienta poderosa que todos poseemos, y cada uno es diferente, en su manera de pesar y proceder lograr soluciones. Cada persona procesa la información de manera distinta por su educación, formación y valores. Las formas de pensar o modelos mentalesdeterminan la reacción de un individuo, su método de pensar, y sus habilidades organizativas, analíticas que le permiten a una persona logro tomar opiniones y decisiones para luego tomar acción. En el trabajo exploraremos como se define la mentalidad y analizar la relación con la "Inteligencia Creativa". Además, este trabajo pretende mostrar los cuatro estilos de inteligencia creativa y comologran estos influenciar en el proceso de toma de decisiones de los individuos en una organización.
Los seres humanos son inteligentes, pero el tipo de inteligencia varía de persona a persona. Una de ellas es conocida como "Inteligencia Creativa". Hay cuatro tipos de los mismas: intuitivos e imaginativos, innovadores, y la última fuente de inspiración. Cada categoría o división de inteligencialleva a cabo su propia función, como las habilidades imaginativas, que es la creación de ideas, habilidades, crear, escribir, etc. estos actos requieren el uso de la inteligencia (Rowe, 2004).
En el uso de estas inteligencias, el cerebro humano observa y percibe una idea, concepto o evento. Sin embargo, una misma situación es interpretada por diferentes personas de diferentes maneras. Porejemplo los relatos de los testigos que ven un evento en el mismo lugar, pueden relatar el evento de de manera diferente. Por lo tanto, la gente percibe un incidente. Esto demuestra que el número de personas en el mundo, es igual al número de formas de vida y el mundo se percibe. Para cada individuo, el estilo de pensamiento, personalidad, etc. son diferentes, por lo tanto, su punto de vista yopiniones sobre el mismo evento son diferentes. Los puntos de vista y experiencias de los individuos se destacan por estos factores. Una persona posee educación y cultura que afectar la forma en que él o ella toman decisiones que afectan las acciones del individuo, sentimientos, respuestas y reacciones. Estos son parte de los procesos innatos del cerebro que se denominan normalmente como:supuestos, generalizaciones, perspectivas, y en términos más específicos o técnicos, son "modos de pensar o modelos mentales". Estos modelos pueden cambiar la forma en que una persona ver el mundo convirtiéndolo en un lugar increíble para divertirse, en lugar de un aburrido lugar de trabajo. Así, una persona puede decir que estos modos de pensar tiene un impacto importante en la vida de cada persona, lafelicidad y la salud mental. Debido a que estos paradigmas, formas de pensar, las organizaciones los llaman, "modelos mentales", que influyen en el pronóstico de una persona y el impacto en las decisiones (Rowe, 2004 ).
Las organizaciones y las empresas entienden que a medida que estas mentalidades pueden fomentar el éxito, también puede impedir u obstaculizar la ejecución de proyectosimportantes, por la incapacidad de su personal de no ser capaz de tomar decisiones.
Un total de cinco fuerzas o factores, son los que tienen la mayor influencia en la mentalidad. Según Rowe (2004), las cinco fuerzas son: la educación, la formación, la presión social o la influencia de las personas, recompensas y experiencia personal. Estas dan forma a la personalidad del individuo y cómo él o ellaven la vida. La educación es la más influyente de las fuerzas. Las reformas educativas de una persona forman los patrones de pensamiento, su actitud general que sin inculcados por el conocimiento y la enseñanza de la disciplina, paciencia y gratitud. En los Estados Unidos, la educación es sobre todo en las artes liberales, que reúne a la gente en una plataforma. Esto significa que sus procesos...