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Capitulo 3
• Comente los principios de administración de Taylor
Consta con cuatros principios
1) Principio de planeamiento: no es más que sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación de un método.
2) Principio de Preparación: Seleccionar científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes, Prepararlos y adiestrarlo para producir mas y mejor
3) Principiode control: Controlar el trabajo para certificar que se esta elaborando como se a establecido.
4) Principio de ejecución: Distribuir las atribuciones y las responsabilidades.
• ¿En que aspectos el análisis del trabajo y el estudio de tiempos y movimientos sirvieron de base al trabajo de Taylor?
Fueron la herramienta que pudieron dar con la teoría administrativa.
• ¿Que es la divisióndel trabajo y la especialización del obrero?
Es el análisis de trabajo, estudio del tiempo y movimiento para crear una total reestructuración de las operaciones industriales, eliminando los movimientos innecesarios y economizando energía y tiempo.
• Explique que es el Homo Económicus
Lo que dice que todo hombre es influenciado por las recompensas salariales, económicas y materiales, en otraspalabras el hombre busca trabajo, no porque le guste, sin como un medio de ganarse la vida a través del salario que este el proporciona.
• ¿Qué es la estandarización?
Es una unidad de medida adoptada y aceptada común mente como criterio
• Principios básicos de Ford
Principio de intensificación: Reducir el tiempo el tiempo de producción mediante el empleo inmediato de los equipos y dela materia prima y la rápida colocación en el mercado.
• Explique el mecanismo de la administración científica
La administración científica se limito básicamente a las tareas y a los factores directamente relacionados con el cargo y función del obrero.
• ¿Cuales son las funciones básicas de la empresa según Farol?
• Funciones técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o deservicios de la empresa.
• Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra. La venta o el intercambio.
• Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y la gerencia de capitales.
• Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registro, los balances, los costos y las estadísticas.
• Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de losbienes y de las personas
• Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración.
• Comente función administrativa, según Fayol
Farol divide el concepto de administración en 5 funciones del acto de administración: Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar, Controlar.
• Comente los principios generales de la administración, de acuerdo con Fayol
• División.
• Autoridady Responsabilidad
• Disciplina
• Unidad de mando
• Unidad de dirección
• Subordinación de los intereses individuales a los intereses generales
• Remuneración de personal.
• Centralización
• Jerarquía
• Orden
• Equidad
• Estabilidad
• Iniciativa
• Espíritu de equipo
• ¿Cual es la diferencia entre administración y organización?Para Fayol, la Administración era un todo mientras de la organización forma parte de ella.
• Defina teoría de la Organización.
La escuela clásica hacia alusión de la organización como una estructura., influenciadas por las antiguas organizaciones (eclesiásticas y militares)
• Defina el concepto de línea y staff
Fayol se intereso por la llamada organización lineal uno delos tipos más simple de la organización, la cual se basa en los siguientes principios:
• Unidad de mando y Supervisión única
• Unidad de Dirección
• Centralización de la autoridad.
• Cadena escalar (jerarquía)
• ¿Que es la teoría de la maquina?
Es el término que describen los autores modernos sobre la teoría clásica de la administración donde explican que esto veía...