OIT
Páginas: 3 (603 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2015
Universidad Anáhuac México Norte
Gestión del voluntariado
Brenda Briones Rodríguez
00201525
Manual de medición del trabajo voluntario.
CAPITULO 1
Es una fuente renovable fundamental pararesolver los problemas sociales y de medio ambiente en
todo el mundo.
El objetivo de este Manual es recomendar una metodología para ayudar a los países a obtener datos sistemáticos y comparables sobre eltrabajo voluntario que se les solicita para llevar a cabo este mandato.
CAPITULO 2
Alrededor del 12 por ciento de la población adulta de estos países. Si todos estos voluntarios constituyeran lapoblación de un país, sería el octavo país más grande del mundo, que se situaría entre Rusia y Japón.
Los trabajadores voluntarios realizan una contribución de $400 mil millones a la economíamundial.
El trabajo voluntario y el trabajo remunerado son más bien considerados como complementarios y no se excluyen mutuamente.
Los trabajadores voluntarios se encuentran disponibles, a menudo, porperíodos de tiempo limitados.
No tienen necesariamente la experiencia precisa o las competencias exigidas para un empleo específico.
La Asamblea General de las Naciones Unidas consideró elvoluntariado como “un componente importante de toda estrategia destinada a…(la) reducción de la pobreza, el desarrollo sostenible, la salud, la prevención y la gestión de los desastres y… la superación de laexclusión social y de la discriminación”
El trabajo voluntario es un componente del trabajo informal, que atrae cada vez más la atención de los formuladores de políticas en todo el mundo puestoque se trata de una forma de actividad económica importante y una fuente de beneficios económicos, en especial en los países en desarrollo.
El trabajo voluntario es un componente del trabajo noremunerado que es fácil de captar puesto que puede ser diferenciado de la actividad doméstica y porque gran parte de él se realiza a través de instituciones sin fines de lucro.el trabajo voluntario...
Gestión del voluntariado
Brenda Briones Rodríguez
00201525
Manual de medición del trabajo voluntario.
CAPITULO 1
Es una fuente renovable fundamental pararesolver los problemas sociales y de medio ambiente en
todo el mundo.
El objetivo de este Manual es recomendar una metodología para ayudar a los países a obtener datos sistemáticos y comparables sobre eltrabajo voluntario que se les solicita para llevar a cabo este mandato.
CAPITULO 2
Alrededor del 12 por ciento de la población adulta de estos países. Si todos estos voluntarios constituyeran lapoblación de un país, sería el octavo país más grande del mundo, que se situaría entre Rusia y Japón.
Los trabajadores voluntarios realizan una contribución de $400 mil millones a la economíamundial.
El trabajo voluntario y el trabajo remunerado son más bien considerados como complementarios y no se excluyen mutuamente.
Los trabajadores voluntarios se encuentran disponibles, a menudo, porperíodos de tiempo limitados.
No tienen necesariamente la experiencia precisa o las competencias exigidas para un empleo específico.
La Asamblea General de las Naciones Unidas consideró elvoluntariado como “un componente importante de toda estrategia destinada a…(la) reducción de la pobreza, el desarrollo sostenible, la salud, la prevención y la gestión de los desastres y… la superación de laexclusión social y de la discriminación”
El trabajo voluntario es un componente del trabajo informal, que atrae cada vez más la atención de los formuladores de políticas en todo el mundo puestoque se trata de una forma de actividad económica importante y una fuente de beneficios económicos, en especial en los países en desarrollo.
El trabajo voluntario es un componente del trabajo noremunerado que es fácil de captar puesto que puede ser diferenciado de la actividad doméstica y porque gran parte de él se realiza a través de instituciones sin fines de lucro.el trabajo voluntario...
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