ojala se vea

CAPITULO V
LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACION
5.1- La responsabilidad social corporativa:
5.1.1-Etica en los negocios
5.1.2- Beneficios y costos de laresponsabilidad.
5.1.3- Códigos de conducta y buena práctica.
5.2- El área de recursos humanos en la empresa:
5.2.1- Los recursos humanos en la empresa.
5.2.2- sistema de gestión de recursoshumanos.
5.2.3- políticas de los recursos humanos.
5.3- Aplicación de los recursos humanos.
5.3.1- diseño de cargos.
5.3.2- evaluación del desempeño.
5.3.2.1-concepto5.3.2.2-beneficios
5.3.2.3- métodos
5.3.3- sistema de retribución.
5.4- Desarrollo de los recursos humanos:
5.4.1- carrera profesional
5.4.2- entrenamiento y desarrollo delpersonal.
5.4.3- métodos de formación.



Bibliografías:
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