ojala

Bogotá D.C 10 sep. 12.

Señores; Gerente de seguridad OXY; Torres Gabriel.
Coordinador de seguridad Bogotá; Orbegozo Oscar.
Gerente contrato OXY-ISVI Ltda. Celis Edgar.

ASUNTO; Reajuste salarial 2012-2013.

OXY- ISVI Ltda. Agentes de seguridad; Todos nosotros como profesionales en seguridad hemos formado una simbiosis sino es casi perfecta esideal; Donde damos nuestra experiencia, capacidad, profesionalismo, fidelidad y exponiendo incluso nuestra vida para cumplir metas propuestas y fijadas (SAFETY – SECURITY) y ustedes como OXY- ISVI Ltda.; Los cuales nos ha valorado y redimido este sentido de pertenencia de forma responsable y justa que al transcurrir del tiempo lo hemos aprovechado con nuestras familias dándoles un estilo de vidaagradable, calidad de vida y bienestar reflejándolo en nuestro diario vivir. Al transcurrir de las últimas modificaciones hemos alcanzado un nivel supremo en el servicio prestado y desarrollo día a día la operación gracias al talento humano y profesionalismo el cual nos caracteriza. Pero con respecto a nuestro estilo de vida y bienestar se está viendo afectada ya que lo lográbamoscomplementarlo con la suma de nuestro sueldo mas las horas extras promediadas las cuales tomábamos como un aliciente al servicio prestado, exposición de nuestras propias vidas y con toda nuestra dedicación este servicio. Por lo tanto y debido a la evolución del contrato firmado por ustedes; Como los cambios en los horarios de turnos, el fortalecimiento del grupo; estos llevaron a un resultado comoefecto colateral; La aparición de gastos no planeados y no compensados y la reducción de las horas extras de forma notablemente y preocupante. Ya que nunca vimos la necesidad y no buscamos oportunidad de requerir se nos promediara estas extras y se nos integrara al salario. Perohoy acudimos a ustedes comedidamente y solicitamos se nos apruebe un reajuste salarial de 19% para el año 2012-2013 lo que sería de gran importancia y nos brindarían leve despreocupación socio-laboral por que seguiremos brindándoles a los nuestros un bienestar agradable y borrando de nuestras mentes la incertidumbre.

JUSTIFICACION;
RESULTADOS.
Estado de tranquilidad para nuestrosclientes internos-externos.
Reflejo de nuestro profesionalismo en la neutralización y/o minoración de amenazas.
Retroalimentación constante.
Colaboración con la operación como el negocio OXY.
Colaboración con las autoridades con información clara y oportuna.
Cero incidentes y/o novedades que afecten la tranquilidad, el servicio y las operaciones del negocio.

SECURITY-SAFETY.
Más que agentes deseguridad somos sus asesores en seguridad evaluando, verificando y actuando de acuerdo al cumplimiento de normas y protocolos.
La conducción de vehículos más la prestación del servicio de seguridad; dos profesiones de alto riesgo y entre más desplazamientos, kilometraje más exposición en parte urbana (dentro como fuera de la zona segura) y/o rural más riesgo el cual nosotros con nuestroprofesionalismo minimizamos.
Gran promedio de desplazamientos siempre riesgosos se hacen con uno máximo con dos agentes de seguridad.
Los desplazamientos en un gran porcentaje se hacen a pie o en vehículos convencionales aumentando el riesgo al no tener barrera blindada.
No solo estamos encargados de un personaje también respondemos a las necesidades en seguridad y safety a su grupo familiar,personas autorizadas y/o a su entorno.
Cumplimos funciones relevantes al servicio de seguridad tales como conducción, coordinaciones, avanzadas, verificaciones, reportes, apoyos…. Siempre buscando el bienestar de nuestra misión asignada.
Estamos dispuestos al horario del requerimiento anteponiendo nuestro compromiso con la operación y profesionalismo; aplazando nuestros planes personales y/o...