Ojitos de mi princesa
Páginas: 2 (480 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2014
DERECHO LABORAL.
EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDO EN EL CODIGO DE TRABAJO LEY 16-92 ELABORAR UN CUADRO ESQUEMATICO CON LAS FORMAS DE REMUNERACION DE LAS HORAS EXTRAS EN CADA CASO. HACER UN EJEMPLO.Los salarios correspondientes a horas extraordinarias de trabajo deben pagarse a los trabajadores de la forma antes expresada en el cuadro esquemático. Según el artículo 203 de nuestro código detrabajo.
Los salarios correspondientes a las horas de jornadas nocturnas deben pagarse a los trabajadores con un aumento no menor de un 15% sobre el valor de la hora diurna o normal.
Destacar enque consiste la licencia de Matrimonio, fallecimiento de Familiares, Incapacidades médicas y permisos.
El empleador está obligado a conceder al trabajador cinco días de licencia con disfrute desalario con motivo de la celebración del matrimonio de este, tres días en caso de fallecimiento de cualquiera de sus abuelos, padres hijos o de su compañera. Dos días en caso de alumbramiento de sucompañera o esposa esta debe estar debidamente en la empresa.
ESTABLEZCA LOS INDICADORES PARA EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES EN DOS PAISES CENTROAMERICANOS EN COMPARACION CON LA REPUBLICA DOMINICANA.PANAMA.
VACACIONES OBLIGATORIAS.
A PARTIR DE LOS ONCE (11) MESES DE TRABAJO INIMTERRUMPIDO.
TREINTA DIAS (30). CON REMUNERACION CON EL ULTIMO SALARIO DE 11 MESES.
Estos indicadores estánexpresados en los art, 52, 53 y 54 del código de trabajo panameño.
HONDURAS.
VACACIONES OBLIGATORIAS Y REMUNERADAS.
ANUALMENTE DE LA FORMA SIGUIENTE:
a) Después de un año de servicio continuo lecorresponde 10 días laborables.
b) Después de dos años de servicio continuo le corresponde 12 días laborables.
c) Después de tres años de servicio continuo le corresponde 15 días laborables.
d) Despuésde cuatro años de servicio continuo le corresponde 20 días laborables.
Todo esto esta expresado en los artículos 345 y 346 del código de trabajo de honduras.
La republica dominicana en su...
EN VIRTUD DE LO ESTABLECIDO EN EL CODIGO DE TRABAJO LEY 16-92 ELABORAR UN CUADRO ESQUEMATICO CON LAS FORMAS DE REMUNERACION DE LAS HORAS EXTRAS EN CADA CASO. HACER UN EJEMPLO.Los salarios correspondientes a horas extraordinarias de trabajo deben pagarse a los trabajadores de la forma antes expresada en el cuadro esquemático. Según el artículo 203 de nuestro código detrabajo.
Los salarios correspondientes a las horas de jornadas nocturnas deben pagarse a los trabajadores con un aumento no menor de un 15% sobre el valor de la hora diurna o normal.
Destacar enque consiste la licencia de Matrimonio, fallecimiento de Familiares, Incapacidades médicas y permisos.
El empleador está obligado a conceder al trabajador cinco días de licencia con disfrute desalario con motivo de la celebración del matrimonio de este, tres días en caso de fallecimiento de cualquiera de sus abuelos, padres hijos o de su compañera. Dos días en caso de alumbramiento de sucompañera o esposa esta debe estar debidamente en la empresa.
ESTABLEZCA LOS INDICADORES PARA EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES EN DOS PAISES CENTROAMERICANOS EN COMPARACION CON LA REPUBLICA DOMINICANA.PANAMA.
VACACIONES OBLIGATORIAS.
A PARTIR DE LOS ONCE (11) MESES DE TRABAJO INIMTERRUMPIDO.
TREINTA DIAS (30). CON REMUNERACION CON EL ULTIMO SALARIO DE 11 MESES.
Estos indicadores estánexpresados en los art, 52, 53 y 54 del código de trabajo panameño.
HONDURAS.
VACACIONES OBLIGATORIAS Y REMUNERADAS.
ANUALMENTE DE LA FORMA SIGUIENTE:
a) Después de un año de servicio continuo lecorresponde 10 días laborables.
b) Después de dos años de servicio continuo le corresponde 12 días laborables.
c) Después de tres años de servicio continuo le corresponde 15 días laborables.
d) Despuésde cuatro años de servicio continuo le corresponde 20 días laborables.
Todo esto esta expresado en los artículos 345 y 346 del código de trabajo de honduras.
La republica dominicana en su...
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