Ojo Tarea 7 De Admin




























¿COMO DESARROLLAN EL LIDERAZGO EN UNA EMPRESA EN CUANTO AL MANEJO DE PERSONAL?

“Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso decomunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos“. [1]

Toda persona que tiene personas a su cargo no necesariamente tiene que ser líder, pero si debe desarrollar este,para poder manejar y controlar todos los procedimientos que se realizan en la empresa un ejemplo para ello es el siguiente:

“El liderazgo es una parte integral de la formación de un equipo. Lo veotodos los días en las empresas con que trabajo. Es clave para poder manejar al personal. El verdadero éxito se da en una organización cuando todos sus elementos toman una actitud de liderazgo real(nosotros antes que el yo). “[2]

Según lo anterior podemos decir que cada persona dentro de una organización debe asumir un rol de liderazgo, ya que cada persona tiene alguien a su mando o debe realizartareas en equipos. Todas las personas pueden ser líderes, porque todos tienen las habilidades para desarrollarlo ya depende de cada quien como lo hace y desempeña este rol en la empresa.

Las personasque son más activas en la organización, son las personas que tienden hacer las personas más destacadas y que desarrollan mejor su habilidad de ser líder o un buen manejo del personal. Las personaspasivas prefieren desarrollar tareas pequeñas y sin muchas personas a su cargo, es por eso que las empresas deben tener la capacidad de que todo su personal sean personas activas y que les guste opinar yhacer consenso de cómo trabajar, para hacer más eficiente y eficaz el trabajo a realizar.

Pero no se debe olvidar que una persona por más experiencia que tenga, por más estudios que haya hecho, nonecesariamente es un líder.

“La experiencia no sirve para el liderazgo. Muchas veces 20 años de experiencia no son más que un año de experiencia repetido 20 veces. Los líderes verdaderos de una...