Ok PLAN GENERAL EVACUACION

(LOGO DE LA EMPRESA)

PLAN DE EMERGENCIA PARA LA EMPRESA:
I. Plan de Emergencia: es la respuesta integral que involucra a toda la empresa con el compromiso de los directivos y colaboradores para responder de manera oportuna antes, durante y después de una emergencia determinada.

1.1 Objetivo: definir procedimientos para actuar en caso de todo tipo de desastres, que permitan responder rápida ycoordinadamente evitando pérdidas humanas y minimizando los daños a la propiedad y a los bienes.
Los planes de emergencias nos permiten:
1.- Identificar los riesgos y peligros existentes en la propiedad.
2.- Reducir o controlarlos en cantidad y severidad.
3.- Eliminarlos en su mayor cantidad posible.
4.- Indicar cómo actuar en determinada situación
4.- Prevenir accidentes y lesiones a laspersonas.
5.- Evitar daños a los bienes del hotel.
6.- Mantener instalaciones y procesos altamente seguros.
Deberán existir tantos planes de emergencias como riesgos que nos pudieran ocasionar daño o amenaza.
Sin embargo, un plan de evacuación es único, no importa de qué emergencia estemos huyendo, el proceso de evacuación siempre será el mismo.
Un plan de evacuación es parte integral de losplanes de emergencias.

EL OBJETIVO DE UN PLAN DE EMERGENCIA ES:
PREVEER LAS SITUACIONES DE RIESGO QUE SE PUEDEN PRESENTAR EN LA EMPRESA E INDICAR COMO ACTUAR EN CADA CASO.

1.2 Estructura de una emergencia:




II. BRIGADAS DE EMERGENCIA:
Son grupos de personas debidamente organizadas, capacitadas y entrenadas para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones de alto riesgo y cuya función estáorientada a salvaguardar a las personas, sus bienes y el entorno de los mismos.

a) Una brigada de emergencias: está compuesta por personal de la empresa capacitado y dividido para la atención y control en caso de presentarse una eventualidad. (Brigadas: de Evacuación, de Primeros Auxilios y Socorro, de Contraincendios y Equipo de Intervención Química, de Comunicación)
b) Los Coordinadores debrigadas: toman decisiones aprobado por el Presidente del Comité de Seguridad y guían a los miembros de sus respectivas brigadas en un estado de emergencia.
c) Brigadistas: personal directo de la empresa que ha recibido capacitación para enfrentar diferentes situaciones de emergencias

2.1 FUNCIONES DE LOS INTEGRANTES DE BRIGADAS DE EMERGENCIAS:
FUNCIONES DEL PRESIDENTE:
I. Hacer los arreglospara el lugar de reuniones.
II. Coordinar las fechas de las reuniones.
III. Hacer arreglos para que estén presentes todos los miembros.
IV. Revisar las listas de patrullajes verificar resultados.
V. Tener comunicación directa con la gerencia general y la gerencia de RRHH.

FUNCIONES DEL SECRETARIO:
I. Recordar y confirmar las fechas de las reuniones con los asistentes.
II. Documentar y tabular losresultados de los patrullajes.
III. Notificar las fechas de patrullaje a los vocales.
IV. Informar las medidas correctivas adoptadas a cada hallazgo.
V. Llevar la agenda de las reuniones y la firma de actas.
VI. Pasar la minuta a todos los miembros.

FUNCIONES DE LOS PRESIDENTES DE SUB COMITÉ:
I. Coordinar las actividades asignadas a cada equipo.
II. Documentar las actividades que realiceel equipo.
III. Rendir el informe de dichas actividades al Presidente General.

FUNCIONES DE LOS SECRETARIOS DE SUB COMITÉ:
I. Documentar las actividades y reuniones de la brigada
II. Mantener la documentación de procedimientos y lista de material al día.

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS:
I. Actuar en una emergencia según la situación lo requiere.
II. Ejecutar órdenes del Jefe de la brigada.III. Reportar las condiciones y actos inseguros detectados en las áreas.
IV. Reportar los accidentes de trabajo.
V. Investigar las circunstancias en que ocurrieron los accidentes.
VI. Influir sobre los demás para fomentar la cultura de seguridad trabajando con seguridad en sus respectivas áreas.
VII. Contribuir con ideas y sugerencias que vayan en pos del mejoramiento de la seguridad y la...