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“Plan de vida”
* Elementos necesarios para la planeación de vida y carrera
Para que una persona pueda hacer una buena planeación de vida y carrera, primero tiene que tomar en cuenta 5 puntos (los cuales se describen posteriormente) que son la base de lo anteriormente mencionado.
a) La vitalidad: esta se define como el elemento clave para tener una buena planeación de vida y carrera yaque la vitalidad la podemos tomar como energía y motivación que nos mantiene no solo vivos sino en constante crecimiento, desarrollo y actualización de nuestras potencialidades. Esto nos da a entender que aunque tengamos vida no quiere decir que crecemos o nos superamos etc. Y la vitalidad es precisamente eso el deseo de crecer y el cambio que tenemos en nosotros mismos constantemente etc.b) El conocimiento de mi mismo: podemos darnos cuenta en este punto de que es necesario que la gente se conozca a sí mismos y se pregunte sobre ¿Quién es? O ¿Qué es lo que quiere? Pero desgraciadamente en la sociedad en la que nos hemos desarrollado nos ha sido imposible. Tal vez sea por la falta de cultura que tenemos. También un factor importante son los medios de comunicación, los cualesmanipulan a la gente y esta no piensa, solo se deja llevar. Lo cual ha propiciado la falta de conocimiento y superación de uno mismo. Por eso es necesario siempre estarnos preguntando ¿Quién soy?, ¿Qué necesito para ser? Para darnos cuenta de cómo somos realmente y no de como quisiéramos ser o imaginamos ser.

c) La capacidad y actitud de aprender: nos dice principalmente que de cada cosa quevivimos diariamente por muy mínima que parezca, siempre nos hará crecer como personas, ya sean triunfos o derrotas lo importante es que siempre podremos aprender algo nuevo que nos servirá para cambiar actitudes y tener conductas nuevas. Se dice que cuando no hay conductas nuevas no hubo aprendizaje. Maslow decía que el hombre autorrealizado era aquel que veía la vida de una manera humilde y que decada experiencia cotidiana obtenía un nuevo aprendizaje.

d) La capacidad y el cambio cualitativo: en este punto nos habla de cómo el hombre puede crecer y madurar. Nos dice también que una persona vital puede tener cambios de acuerdo con sus posibilidades.
de igual forma nos dice como el ser humano se acostumbra a su forma de vida cotidiana y tiene miedo a tener un cambio en ella. Por eso esque siempre trata de mantener el mismo ritmo de vida, así como sus costumbres y su forma de ver la vida. Y aunque su entorno cambie este sujeto trata de evadir la realidad aferrándose a una vida que para él es más fácil.

e) Sentido de logro, vitalidad y trabajo: aquí podemos ver como es visto el trabajo. Nos menciona que el trabajo es una forma de que el hombre interactué con la naturaleza yuna manera sana de vivir.
con el trabajo el ser humano puede saber ¿Quién es? ¿Cómo es? Y ¿Qué dice su trabajo de el? Además con el trabajo se dice que pueden beneficiar a los demás y así tener una mejor sociedad.

* Áreas del plan de vida y carreras

Las áreas en las que esta distribuidas la forma de planeación de vida y carrera son principalmente cuatro que definiremos enseguida:1) Conmigo mismo. Esta se refiere a la comunicación que tenemos con el yo interno; es decir la conciencia. Nos sirve para conocernos mejor a nosotros mismos y se realiza en un ámbito muy estrictamente y profundamente personal. Por lo tanto siempre estaremos consientes de lo que pasa con nosotros.

2) Con mi familia. Es el grupo de personas más cercanos a nosotros, con quien conviviremos lamayor parte de nuestra vida y quizá ellos son el apoyo más importante para la formación de nuestra vida.

3) Con mi trabajo. Es muy importante tener una buena planeación de vida. Con esto podemos saber a qué grupo social y de actividades queremos pertenecer. El trabajo es una parte muy importante y esencial para a trascendencia social del ser humano.

4) Con el mundo. cuando el ser...